工伤鉴定后的工资取决于职工与用人单位是否保持劳动合同关系，不同级别的伤残享受不同的工资待遇，七至十级伤残解除劳动合同则由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》，一级至四级伤残职工保留劳动关系，享受一次性伤残补助金和...查看全文

工伤伤残鉴定后可在30天左右获得赔偿款。根据《工伤保险条例》，工伤治疗费用由保险基金支付，包括诊疗、药品、住院服务等。一次性伤残补助金和月度伤残津贴根据伤残等级有所不同。工伤伤残鉴定标准分为十级，从一级伤残到十级伤残。...查看全文

工伤鉴定未评定伤残级别的，享受工伤医疗期间工资支付以及报销医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和劳动能力鉴定费等工伤待遇。...查看全文

工伤认定后，可进行伤残鉴定。用人单位、工伤职工或其亲属可向劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会应在60天内作出鉴定结论，如有必要可延长30天。...查看全文

法律规定工伤残疾员工可以保留与用人单位的劳动关系，由单位安排适当工作或发放伤残津贴。伤残津贴标准为本人工资的60%，低于最低工资标准由单位补足差额。同时，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为18个月或16个月的本人工资。解除劳...查看全文

辞职会对工伤鉴定产生影响，因为工伤赔偿需要公司提供证明和签字盖章，离职后难以获得这些证明。申请工伤赔偿需要公司配合提供多种证明材料，包括工伤认定书、劳动能力结论书等。辞职前最好先完成工伤鉴定和相关手续，再考虑离职。...查看全文

工伤鉴定后，用人单位不得解除劳动合同，如有解除需支付2倍经济补偿金。禁止解除劳动合同的情形包括未进行职业健康检查的职业病危害工作人员、患职业病或工伤丧失劳动能力的人员、病假期间的人员、孕期、产期、哺乳期的女职工、连续工作满15年且...查看全文

工伤鉴定期间可辞职，但不建议，因单位停薪留职，辞职无工资。工伤认定申请需在事故发生后30天内提出，未提申请可直接向劳动保障部门申请。未按时申请由单位负担费用。...查看全文

法律分析：一、对工伤鉴定结果有异议?(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

法律分析：一、户口对工伤鉴定的影响有哪些1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行...查看全文

未鉴定工伤的劳动者，除非存在过失性辞退情形，用人单位不能单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，需向劳动者支付双倍赔偿金，按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年补偿一个月工资。...查看全文

工伤鉴定后对伤残等级结论不服，应通过复查程序解决，首先向省级劳动鉴定委员会提出再次鉴定申请。不应提起行政诉讼，因为劳动鉴定委员会不属于具体行政行为，无法进行行政复议和行政诉讼。伤残等级鉴定是根据国家评残标准进行的技术性工作，属于事...查看全文

进行工伤鉴定对于员工来说，是在理赔的路上不可缺失的一部分，因为赔偿的金额就需要看鉴定的等级来进行赔偿，那么工伤鉴定对公司有什么影响吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、...查看全文

工伤认定中的劳动关系争议是一个重要问题，因为它会影响工伤认定的结果。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系争议，这种争议将对工伤认定产生影响。如果劳动者并非基于劳动关系而从事劳动，其在劳动中受到伤害则无法适用法律规定进行索赔。因此，...查看全文

工伤鉴定期间不建议辞职，可在鉴定结果出来后向单位索赔。根据《工伤保险条例》，单位需在事故发生后30天内提出工伤认定申请，否则费用由单位承担。若单位未提出申请，工伤职工可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。工伤待遇费用由单位负担...查看全文

工伤鉴定后离职停保影响工伤赔偿，工伤保险基金和用人单位停止支付其他伤残赔偿项目，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目。 工伤鉴定后离职停保会影响...查看全文

工伤认定对公司的影响与费用有关。确认工伤后，医药费由工伤保险支付，但企业要承担定级费用。员工辞职后，单位需支付伤残补助金和就业补助金。若报工伤不被认定，对公司无影响。工伤认定标准包括工作时间内受伤、工作相关的预备性或收尾性工作受伤...查看全文

伤残鉴定结果可重新评估，法院会准许。《公安机关办理伤害案件》规定，公安机关应在24小时内开具伤情鉴定委托书，被害人有权申请重新鉴定，鉴定机构需在24小时内提出意见，3日内出具鉴定文书。...查看全文

法律分析:单位或者个人对工伤鉴定结果不服的，可以依法去申请行政部门；或者也可以去向有管辖权的人民法院提起行政诉讼；或者先提请复议，对复议结果不服的，可以再去起诉。法律依据:《《工伤保险条例》》第五十五条_x...查看全文

工伤职工或单位对初次鉴定不满意可申请再次鉴定，需提供相关材料和初次鉴定结论。若伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定，对复查结果不满意可再次申请鉴定。...查看全文