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工伤鉴定期间不建议辞职,可在鉴定结果出来后向单位索赔。根据《工伤保险条例》,单位需在事故发生后30天内提出工伤认定申请,否则费用由单位承担。若单位未提出申请,工伤职工可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。工伤待遇费用由单位负担...查看全文
工伤鉴定期间可辞职,但需等待劳动能力鉴定结果确定赔偿金额。辞职不影响工伤鉴定,但将失去停工留薪待遇。工伤包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等情形。工伤治疗费用由工伤保险基金支付,包括医疗、康复和交通、食宿等费用。非工伤...查看全文
工伤鉴定后离职停保影响工伤赔偿,工伤保险基金和用人单位停止支付其他伤残赔偿项目,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤赔偿项目。 工伤鉴定后离职停保会影响...查看全文
律师分析: 申请工伤认定,对企业来说利在于能减轻企业的负担,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。但是如果连续不断地出现认定工伤,只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上,存在着严重的问题和漏洞,它严重影响着企业的声誉。 【法律...查看全文
申请工伤认定,对企业来说利在于能减轻企业的负担,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。但是如果连续不断地出现认定工伤,只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上,存在着严重的问题和漏洞,它严重影响着企业的声誉。...查看全文
律师解答: 申请工伤认定,对企业来说利在于能减轻企业的负担,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。但是如果连续不断地出现认定工伤,只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上,存在着严重的问题和漏洞,它严重影响着企业的声誉。 【法律...查看全文
根据中国的工伤保险制度,职工申请工伤并被认定后,对单位并没有直接的影响。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险,那么职工的工伤赔付将从工伤保险基金中支付。然而,如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险,那么工伤保险待遇将由用人单位自行支付。...查看全文
工伤鉴定后的工资取决于职工与用人单位是否保持劳动合同关系,不同级别的伤残享受不同的工资待遇,七至十级伤残解除劳动合同则由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》,一级至四级伤残职工保留劳动关系,享受一次性伤残补助金和...查看全文
法律分析:职工申请工伤对单位没有影响;如果职工申请工伤后被认定为工伤,用人单位有为职工缴纳工伤保险的,那么职工享受的工伤赔付从工伤保险基金中支付;如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇。...查看全文
本文讲述了工伤保险的定级和费用承担。一旦员工被定级为工伤,工伤保险将承担部分医药费,但企业需要承担不少费用。如果员工辞职,单位需要承担相应的伤残补助金和就业补助金,费用按当地标准计算较高。如果员工申报工伤但不是工伤,公司需要支付停...查看全文
工伤认定后,可进行伤残鉴定。用人单位、工伤职工或其亲属可向劳动能力鉴定委员会提出申请,委员会应在60天内作出鉴定结论,如有必要可延长30天。...查看全文
工伤鉴定期间辞职对工伤赔偿申请有影响,需要公司提供各种证明。工伤鉴定期间,职工的工资由单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。工伤鉴定一般需要60天,可延长30天。劳动能力鉴定委员会根据专家组的意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论...查看全文
法律分析:劳动者离职后,单位应在工伤事故发生或者劳动者被依法确定为职业病之日起的三十日内为劳动者申请工伤鉴定;如果单位不按规定申请的,则劳动者一方可在一年内去提出申请,提交劳动合同书、工伤认定申请表等材料。...查看全文
工伤鉴定完赔偿一般需要2个月左右到账,申请工伤待遇需提交相关资料,经基金审核后即可收到伤残待遇。职工伤残鉴定标准根据器官损伤、功能障碍及其对生活护理的依赖程度进行分级。工伤赔偿项目根据情况不同,包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、...查看全文
工伤鉴定结果出来后,不辞职可领取伤残津贴;辞职可领取医疗补贴和就业补贴。七至十级伤残员工可按工资月数领取一次性伤残补助。根据《工伤保险条例》,七至十级伤残享受相应待遇。工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级13个月工资,八...查看全文
法律规定工伤残疾员工可以保留与用人单位的劳动关系,由单位安排适当工作或发放伤残津贴。伤残津贴标准为本人工资的60%,低于最低工资标准由单位补足差额。同时,工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为18个月或16个月的本人工资。解除劳...查看全文
工伤鉴定后,用人单位不得解除劳动合同,如有解除需支付2倍经济补偿金。禁止解除劳动合同的情形包括未进行职业健康检查的职业病危害工作人员、患职业病或工伤丧失劳动能力的人员、病假期间的人员、孕期、产期、哺乳期的女职工、连续工作满15年且...查看全文
法律分析:工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。不可以,工伤鉴定结果出来以后才可以计算工伤赔偿的,如果辞职就无法获得...查看全文
申请工伤鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出,申请时应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(二)工伤职工的居民身份证或者社会保...查看全文
法律分析:分情况。如果用人单位为劳动者购买了工伤保险。申请工伤认定,对企业来说利在于能减轻企业的负担,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决;如果用人单位没有购买工伤保险,则意味着这笔费用需要用人单位自己承担。...查看全文
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