工伤鉴定完赔偿一般需要2个月左右到账，申请工伤待遇需提交相关资料，经基金审核后即可收到伤残待遇。职工伤残鉴定标准根据器官损伤、功能障碍及其对生活护理的依赖程度进行分级。工伤赔偿项目根据情况不同，包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、...查看全文

工伤认定后，可进行伤残鉴定。用人单位、工伤职工或其亲属可向劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会应在60天内作出鉴定结论，如有必要可延长30天。...查看全文

法律规定工伤残疾员工可以保留与用人单位的劳动关系，由单位安排适当工作或发放伤残津贴。伤残津贴标准为本人工资的60%，低于最低工资标准由单位补足差额。同时，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为18个月或16个月的本人工资。解除劳...查看全文

工伤鉴定期间可辞职，但不建议，因单位停薪留职，辞职无工资。工伤认定申请需在事故发生后30天内提出，未提申请可直接向劳动保障部门申请。未按时申请由单位负担费用。...查看全文

工伤鉴定后，用人单位不得解除劳动合同，如有解除需支付2倍经济补偿金。禁止解除劳动合同的情形包括未进行职业健康检查的职业病危害工作人员、患职业病或工伤丧失劳动能力的人员、病假期间的人员、孕期、产期、哺乳期的女职工、连续工作满15年且...查看全文

未鉴定工伤的劳动者，除非存在过失性辞退情形，用人单位不能单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，需向劳动者支付双倍赔偿金，按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年补偿一个月工资。...查看全文

法律分析：一、户口对工伤鉴定的影响有哪些1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行...查看全文

进行工伤鉴定对于员工来说，是在理赔的路上不可缺失的一部分，因为赔偿的金额就需要看鉴定的等级来进行赔偿，那么工伤鉴定对公司有什么影响吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、...查看全文

工伤伤残鉴定后可在30天左右获得赔偿款。根据《工伤保险条例》，工伤治疗费用由保险基金支付，包括诊疗、药品、住院服务等。一次性伤残补助金和月度伤残津贴根据伤残等级有所不同。工伤伤残鉴定标准分为十级，从一级伤残到十级伤残。...查看全文

工伤鉴定期间不建议辞职，可在鉴定结果出来后向单位索赔。根据《工伤保险条例》，单位需在事故发生后30天内提出工伤认定申请，否则费用由单位承担。若单位未提出申请，工伤职工可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。工伤待遇费用由单位负担...查看全文

工伤鉴定后离职停保影响工伤赔偿，工伤保险基金和用人单位停止支付其他伤残赔偿项目，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目。 工伤鉴定后离职停保会影响...查看全文

工伤认定对公司的影响与费用有关。确认工伤后，医药费由工伤保险支付，但企业要承担定级费用。员工辞职后，单位需支付伤残补助金和就业补助金。若报工伤不被认定，对公司无影响。工伤认定标准包括工作时间内受伤、工作相关的预备性或收尾性工作受伤...查看全文

工伤鉴定结果出来后，不辞职可领取伤残津贴；辞职可领取医疗补贴和就业补贴。七至十级伤残员工可按工资月数领取一次性伤残补助。根据《工伤保险条例》，七至十级伤残享受相应待遇。工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级13个月工资，八...查看全文

律师分析： 申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。但是如果连续不断地出现认定工伤，只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上，存在着严重的问题和漏洞，它严重影响着企业的声誉。 【法律...查看全文

员工做了工伤鉴定对单位没有什么影响，但若被认定为工伤，用人单位需为职工缴纳工伤保险并支付工伤赔付；若用人单位未给职工缴纳工伤保险，则由用人单位支付工伤保险待遇。造成伤残需要赔偿医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费、交通费...查看全文

根据中国的工伤保险制度，职工申请工伤并被认定后，对单位并没有直接的影响。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么职工的工伤赔付将从工伤保险基金中支付。然而，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么工伤保险待遇将由用人单位自行支付。...查看全文

申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。但是如果连续不断地出现认定工伤，只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上，存在着严重的问题和漏洞，它严重影响着企业的声誉。...查看全文

律师解答： 申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。但是如果连续不断地出现认定工伤，只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上，存在着严重的问题和漏洞，它严重影响着企业的声誉。 【法律...查看全文

报工伤对公司有什么影响 如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的...查看全文

律师解答： 现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好，鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请...查看全文