三八妇女节企业要给加班费吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问三八妇女节企业要给加班费吗

答

法律分析：可以，但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，则在半年后，必须要支付加班费。企业有权根据需...查看全文

问妇女节给加班费吗

答

妇女节加班没有加班费。对于妇女来说，妇女节只是纪念性质的节日，并不是法定节假日，在这天不需要放假，所以这天上班属于正常的上班，而不是加班，所以是没有加班费的。法律依据 ...查看全文

问三八妇女节不放假算加班吗

答

法律分析：妇女节安排女职工工作，单位应支付工资报酬，按照劳动法第四十四条第三款的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付三倍工资报酬，但不支付加班工资。如果妇女节恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班...查看全文

问三八妇女节不放假算加班吗

答

三八妇女节不放假算加班吗三八妇女节没放假就属于加班，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。妇女节放假吗根据《全国年节及纪念日放假办法》中第三条第一款...查看全文

问三八妇女节加班算几倍工资

答

三八妇女节不放假算加班吗三八妇女节没放假就属于加班，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。三八妇女节放假吗三八妇女节不是法定节假日。三八妇女节女职工...查看全文

问妇女节加班有加班费吗

答

法律分析:妇女节加班没有加班费。对于妇女来说，妇女节只是纪念性质的节日，并不是法定节假日，在这天不需要放假，所以这天上班属于正常的上班，而不是加班，所以是没有加班费的。法律依据:_x000D_ 《劳动法》第...查看全文

问妇女节不放假给加班费吗

答

三八妇女节不放假算加班吗三八妇女节没放假就属于加班，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。劳动节加班给加班费吗劳动节加班给加班费。劳动节是法定节假日...查看全文

问妇女节不放假给加班费吗

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问三八妇女节民政局上班吗

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法律分析：民政局在周六周末休假不上班，法定节假日也会休假不上班。不过，部分节假日也会有调休的安排，比如热门的结婚登记日期可能是法定节假日的情况，不过也并没有一定，具体要看当地名证据的通知，可以提前咨询。法律依据：《国务院关于全国...查看全文

问计算三八妇女节加班工资的规则

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三八妇女节加班工资的计算依据及法律后果。加班工资根据不同情况计算，拖欠工资会导致法律后果。妇女节是法定节假日，成年女性享有半天假期，不能用调休代替加班费。...查看全文

问妇女节上班有加班费吗

答

法律分析：女性上班的，不需要支付半天加班费用。在部分公民放假的节假日期间，对参加社会活动单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。全国年节及纪念日放假办法第三条部分公民放假的节...查看全文

问妇女节上班有加班费吗

答

法律分析:妇女节上班没有加班费。只有在下班后或者休息日或者法定休假日安排劳动者工作的，才有加班费，妇女节既不属于休息日又不属于法定节假日，只是正常的上班，自然没有加班费。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问妇女节加班有没有加班费？

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三八妇女节是放假的，按照规定，妇女节(3月8日)当天妇女放假半天。根据原劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定：“在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，...查看全文

问法定妇女节加班会有加班费吗

答

法律分析:妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费，只需支付正常工资。但妇女节属于正常休息日上班的，则需要按照休息日加班工作标准支付200%的加班工资。在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工...查看全文

问三八妇女节放假吗

答

法律分析:三八妇女节女职工休假半天，如恰逢双休日，则不补休。妇女节属于部分公民放假的节日，妇女照常工作的，用人单位应支付工资报酬，但不支付加班工资；如果妇女节恰逢休息日，用人单位安排妇女加班又不能安排补休的，支付不低于平时...查看全文

问三八妇女节高速路免费吗

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法律分析：一、哪些节日高速公路免过路费 1、高速公路免过路费的节日如下：（1）春节、清明节、劳动节、国庆节，结束免费时间是放假最后一天的24点；（2）元旦、元宵节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节高速不免费，但中秋节假如和国庆节...查看全文

问企业节假日加班不给三倍工资吗？

答

如果是在法定节假日加班是必须要给劳动者发放三倍工资的，如果是正常的周末之类的节假日加班，那么通常是按照劳动者基础工资的二倍计算发放加班工资。如果是企业没有在法定节假日给劳动者发放三倍的加班工资，是属于违法行为，可以仲裁。...查看全文

问三八妇女节有法定假吗

答

法律分析：　　三八妇女节是有法定假的，根据1998年1月1日执行的《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》全国年节及纪念日的假期分为全民和部分公民放假：　　第一条：　　全体公民放假的节日：　　(一)新年，...查看全文

问劳动节加班给加班费吗

答

法律分析:劳动节加班给加班费。劳动节是法定节假日，根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十...查看全文

问劳动节加班给加班费吗？

答

律师分析：劳动节加班给加班费。劳动节是法定节假日，根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工...查看全文