合同纠纷解决方法：1.协商；2.调解；3.仲裁；4.诉讼。协商最佳，调解可在诉讼外或中进行，仲裁需依据合同或协议，诉讼需订立条款或达成协议。...查看全文

合同纠纷解决方法：1.友好协商；2.调解，可在诉讼外进行；3.仲裁，可根据条款或协议申请；4.诉讼，如没有达成协议可起诉到法院解决。...查看全文

法律分析：1、和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。它是纠纷常见的解决方式。 2、调解是由争议各方选择信任的第三方居中，就合同争议进行调解处理。调解通常是以各方互谅互让为...查看全文

发生合同纠纷时需要注意以下几个问题： 1、主体资格，法人分支机构不具有独立主体资格，由设立该分支机构的法人承担责任。 2、特殊纠纷，利用合同进行诈骗的，作为诈骗案处理，追究刑事责任。 3、管辖法院，合同纠纷中，当事人可以书面...查看全文

法律分析: 发生合同纠纷时需要注意以下几个问题: 1、主体资格，法人分支机构不具有独立主体资格，由设立该分支机构的法人承担责任。 2、特殊纠纷，利用合同进行诈骗的，作为诈骗案处理，追究刑事责任。 3...查看全文

律师分析： 发生合同纠纷时需要注意以下几个问题： 1、主体资格，法人分支机构不具有独立主体资格，由设立该分支机构的法人承担责任。 2、特殊纠纷，利用合同进行诈骗的，作为诈骗案处理，追究刑事责任。 3、管辖法院，合同纠纷中，当...查看全文

餐饮合同纠纷的解决方式包括和解、调解、仲裁和诉讼。合同纠纷的产生原因包括主观成因和客观成因。无论纠纷原因如何，双方当事人可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。...查看全文

餐饮合同纠纷处理方式包括协商和解、诉讼、调解处理、仲裁。诉讼是最终解决合同纠纷的形式，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第123、124条，起诉应递交起诉状并记明原告、被告信息、诉讼请求、事实与理由、证据和证人信息。...查看全文

一、遇到餐饮合同纠纷怎么办 如果您遇到餐饮合同纠纷，可以考虑以下步骤： 1、了解合同条款：仔细阅读合同条款，了解您和餐饮店之间的责任和义务，以及解决争议的方式。 2、寻求解决方案：如果您与餐饮店之间有分歧，尝试通过沟通协商来解决问...查看全文

劳动争议解决机构和途径多样，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。劳动者应首先通过调解委员会申请调解，如无法达成协议可申请仲裁。如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。劳动争议案件需要提供相关证据材料，如工作内容、标识、制度依据、交流记录、录...查看全文

没签劳动合同就要求补签，或者是直接要求双倍工资赔偿。不管是在哪个行业，包括餐饮行业，只要是有事实上的劳动关系，那么就应该签订劳动合同，如果是没有在第一个月签订劳动合同还可以原谅，但超过第一个月还没有签订合同，那么就是违法。...查看全文

法律分析:合理解决餐饮纠纷方式:请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向有关行政部门投诉；与经营者协商和解；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

如果遇到没有签劳动合同，老板又欠薪时，大家一定要保留好对自己有利的证据，例如： １、工作服、工作证等 ２、考勤卡、工资卡、社保卡等 ３、同事证明、工作来往等 同时，你可以向劳动监察部门举报，要求用人单位签订劳动合同；可以申请劳动仲...查看全文

法律解析： 发生合同纠纷时需要注意以下几个问题： 1、主体资格，法人分支机构不具有独立主体资格，由设立该分支机构的法人承担责任。 2、特殊纠纷，利用合同进行诈骗的，作为诈骗案处理，追究刑事责任。 3、管辖法院，合同纠纷中，当...查看全文

法律解析： 发生合同纠纷时需要注意以下几个问题： 1、主体资格，法人分支机构不具有独立主体资格，由设立该分支机构的法人承担责任。 2、特殊纠纷，利用合同进行诈骗的，作为诈骗案处理，追究刑事责任。 3、管辖法院，合同纠纷中，当...查看全文

律师解答： 发生合同纠纷时需要注意以下几个问题： 1、主体资格，法人分支机构不具有独立主体资格，由设立该分支机构的法人承担责任。 2、特殊纠纷，利用合同进行诈骗的，作为诈骗案处理，追究刑事责任。 3、管辖法院，合同纠纷中，当...查看全文

甲方：乙方：经甲乙双方充分协商同意在号合作开设__餐馆，为明确甲乙双方权利义务，特签订合作合同如下：一、上述地址合作期，自__年__月__日至__年__月__日止。二、上述地址总投资由乙方单方全付，包括租金...查看全文

一、餐饮名誉权纠纷怎么处理协商或起诉处理，受害人有要求对方停止侵害行为，并且恢复名誉，消除侵害行为带来的影响，向受害人赔礼道歉的权利，同时，受害人还可以依法要求对方赔偿损失。当然，如果是法人的名誉权受到侵害的，也拥有前...查看全文

法律分析：一、餐饮行业没合同怎么办根据《劳动合同法》的规定，餐饮店如果在劳动者正式工作之日超过一个月，但是还没到一年的时候还没有签订劳动合同，这种情况下，劳动者就有权向劳动仲裁机构要求支付每月两倍的工资，如果超过了一年...查看全文

合同争议解决方式包括和解、调解、仲裁和诉讼。和解是争议各方自行协商解决纠纷的方式；调解是由第三方居中进行调解，以互谅互让为原则；仲裁是将争议提交法定机构进行居中调解；诉讼是最后的解决方式，由人民法院依法做出裁判解决争议。...查看全文