法律分析：不发工资是劳动争议，不是治安和刑事案件，不是警方的管辖范围，不可以拨打110。可以拨打12333向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令...查看全文

110可以挪车。110是我国公安报警电话，依据公安的职责，公安机关应当保障公民的人身安全、人身自由和财产，所以可以在遇到困难时拨打110寻求帮助。...查看全文

法律分析:建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...查看全文

法律分析：一、不发工资可以打110吗1、老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。2、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位...查看全文

法律分析:不发工资可以打110。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...查看全文

劳动者遇到老板不发工资能打110吗 不发工资是劳动争议，不是治安和刑事案件，不是警方的管辖范围，不可以拨打110。可以拨打12333向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的，可以...查看全文

公司不发工资可以报警，也可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报，也可以申请劳动仲裁，或者提起诉讼。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌最好盖有公章、...查看全文

一、不发工资可以打110报警吗不发工资是可以打110的，但是一般情况下报警是没什么用的。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，也可以向人民法院提起诉讼。二、老板乱扣工资，不给发工资打什么电话投诉...查看全文

老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据相关的法律法规依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动...查看全文

律师分析： 老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析：不发工资是劳动争议，不是治安和刑事案件，不是警方的管辖范围，不可以拨打110。可以拨打12333向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。1、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令...查看全文

一、上班不给工资打110可以吗1、老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。2、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...查看全文

劳动者遭遇用人单位拖欠工资时，可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果经责令后仍不支付，劳动者可要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个...查看全文

律师分析： 老板拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理，因此拨打110并不是正确的选择。老板拖欠工资的劳动者可以采取以下措施： 1、劳动者可以和老板协商； 2、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，...查看全文

法律分析：不可以，劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。《中华人民共和国劳...查看全文

一、不发工资可以打110吗 1、老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。 2、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖...查看全文

讨要工资可通过协商、投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁解决。劳动监察大队是指导劳动保障监察工作的行政单位，劳动仲裁是通过第三方调解解决劳动纠纷。申请劳动仲裁需提交书面申请，包括个人信息、用人单位信息、仲裁请求、证据等。劳动争议申请仲裁...查看全文

法律分析：老板不发工资，劳动者是可以报警的，但是效果未必最佳。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关规定，用人单位进行监督检查，并责另其支付拖欠的工资。...查看全文

律师分析： 老板不发工资，劳动者可以打110的。如果是欠了工资，或者没有准时发工资，可以找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条...查看全文

律师解答： 老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 【法律依据】： 《中华人...查看全文