法律分析：老板不发工资，劳动者是可以报警的，但是效果未必最佳。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关规定，用人单位进行监督检查，并责另其支付拖欠的工资。...查看全文

劳动纠纷应向劳动保障监察部门投诉，不应打110报警。《劳动争议调解仲裁法》明确规定，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、工资待遇等问题。当事人可通过劳动仲裁解决纠纷。...查看全文

拖欠工资可报警，解决方法多样。根据劳动法，劳动行政部门可要求支付工资和赔偿金。起诉公司需准备起诉状、身份证明、授权委托书、劳动合同等材料。建议涉及较大金额或难收集证据时，寻求专业律师协助。...查看全文

中国大陆及台湾地区的报警电话号码是110，但如果需要向消费者协会投诉可以拨打12315，提供详细信息并按工作人员指引回答问题。消费者协会将在七天内处理投诉。...查看全文

劳动争议应向劳动监察投诉，申请支付令或仲裁。不发工资不是治安和刑事案件，不应拨打110。欠条可向法院申请支付令。劳动监察责令限期支付，限期内不支付可申请仲裁。建议先向劳动监察投诉，限期内不支付再申请仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》...查看全文

本文介绍了在网上遭受诈骗时可以拨打110报警,并介绍了相比不报警,报警往往能带来更有利的后果,包括立案处理和登记备案。报警后,公安机关会根据案情、涉案金额、涉案范围等因素进行立案侦查,并会在第一时间追缴赃款。如果可能,还可以在接到...查看全文

法律分析：网上被骗了可以打110报警。1.首先需要明确的是，遭遇网络诈骗，报警肯定比不报警要有用得多；2.如果遭受诈骗的金额已经达到了立案金额，那公安机关就会对你的案件予以立案；3.如果诈骗的金...查看全文

法律分析:不发工资可以打110。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...查看全文

110可以投诉警察，拨打110要求转警务督察即可投诉。警察行政不作为可行政复议或提起行政诉讼。拨打110报警也可投诉，发现违纪违法行为可直接拨打110投诉。投诉需提供被投诉对象的基本情况、投诉内容、投诉人信息等，以便核实。...查看全文

在我国,如果公司未按时发放工资,劳动者可以拨打110报警电话进行求助。但报警对问题并没有实质性的帮助。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,也可以向人民法院提起诉讼。如果公司无故拖欠工资,劳动者可以先向劳动监察部门投诉...查看全文

劳动者遭遇用人单位拖欠工资时，可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果经责令后仍不支付，劳动者可要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个...查看全文

法律分析:建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...查看全文

律师分析： 老板拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理，因此拨打110并不是正确的选择。老板拖欠工资的劳动者可以采取以下措施： 1、劳动者可以和老板协商； 2、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，...查看全文

法律分析：一、不发工资可以打110吗1、老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。2、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位...查看全文

法律分析：不可以，劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。《中华人民共和国劳...查看全文

是可以拨打110进行报警的。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条规定，非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。 非法拘禁罪侵犯的客体是他人的身体自由权。所谓身体自由权，是指以身体的动静举止不...查看全文

如果你需要工资，不要拨打110求助，因为这不是公安部门的职责。劳动者讨要工资的方法有很多种：可以与雇主进行协商；可以向人民法院提出支付令的请求；可以向劳动行政部门投诉；可以向劳动争议调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文

1、老板不发工资，劳动者是可以拨打110报警的，但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依...查看全文

如何维权：不发工资可以通过报警、电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和法院强制执行等途径来追讨工资。同时，沟通协商解决是首选，若协商失败，可使用法律武器维护合法权益。搜集或保留与单位存在劳动关系的证据也很重要。...查看全文

律师分析： 老板不发工资，劳动者可以打110的。如果是欠了工资，或者没有准时发工资，可以找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条...查看全文