讨要工资可通过协商、投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁解决。劳动监察大队是指导劳动保障监察工作的行政单位，劳动仲裁是通过第三方调解解决劳动纠纷。申请劳动仲裁需提交书面申请，包括个人信息、用人单位信息、仲裁请求、证据等。劳动争议申请仲裁...查看全文

劳动争议应通过劳动监察投诉、劳动争议仲裁和人民法院申请支付令解决。拖欠工资是劳动争议，不是治安和刑事案件，不可拨打110。有欠条可直接向法院申请支付令。劳动监察可责令限期支付，不支付则要支付赔偿金。劳动争议仲裁委员会可申请仲裁。先...查看全文

劳动者干完活老板不给钱，也没有合同的解决方式是：收集证据后，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，索要工资；也可直接向法院申请支付令，维护合法权益。《劳动合同法》规定用人单位应按时足额支付劳动报酬，拖欠工资可向法院申请支付令。《劳动法...查看全文

如果你需要工资，不要拨打110求助，因为这不是公安部门的职责。劳动者讨要工资的方法有很多种：可以与雇主进行协商；可以向人民法院提出支付令的请求；可以向劳动行政部门投诉；可以向劳动争议调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文

法律分析:如果劳动者遇到老板不发工资的情况，能打110，但是公安机关一般不处理该类纠纷，除非涉嫌违法犯罪，因此劳动者最好是去申请调解、提请劳动仲裁、或者依法向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

拖欠工资打110不是最好的选择。劳动者应采取以下措施：1.协商解决；2.向劳动保障部投诉，要求支付赔偿金；3.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资和补偿金。...查看全文

合同无效的用人单位不需要支付双倍工资，因为劳动合同法中没有明确规定，同时从类似规定和法理上来看，劳动合同无效并不否认已签订或成立的事实。劳动合同的订立应满足知情权和文本要求，主要条款包括合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬...查看全文

凡无事拨打110电话恶意骚扰、谎报警情的行为都属于违法行为，情节较轻的可处警告、5日以下拘留和500元以下罚款；情节较重的可处15日以下拘留，并处500元以上罚款；凡恶意拨打110编造爆炸威胁，生化威胁等信息，严重扰乱社会秩序，触...查看全文

拖欠工资打110不能解决问题。最有效的方法是向当地劳动行政部门投诉，他们会责令用人单位支付拖欠工资。也可以申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，如仍不赔，可申请法院强制执行。同时，根据劳动合同法，可以要求单位支付赔偿金。用人单位拖欠...查看全文

辞职拿不到工资打12333是有用的，根据《劳动保障监察条例》，劳动者有权向劳动保障行政部门举报，由其责令用人单位支付劳动报酬。如果不发工资，劳动者可以通过劳动监察投诉或劳动仲裁要求支付工资，甚至要求支付双倍工资或经济补偿金。对于个...查看全文

如何维权对于老板欠薪：搜集证据，确保构成劳动关系，提起劳动仲裁，胜诉后申请支付令，法院执行，拒不执行可能构成犯罪。注意，只有构成劳动关系才可采取此流程，临时性工作需通过诉讼维权。...查看全文

不能对劳动合同确认是否无效或者部分无效，是建立在双方签订了劳动合同的基础上；而双倍工资的支付是基于用人单位与劳动者双方未订立书面劳动合同的基础上；所以，如果双方签订了劳动合同，即使劳动合同的内容是无效的或者部分无效的，也应当认定为...查看全文

恶意骚扰110是违法行为，公安机关将按照法律规定进行处罚和打击。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条和第二十三条，扰乱公共秩序、散布谣言、谎报险情、疫情或其他方式故意扰乱公共秩序的行为将受到警告、罚款或拘留等处罚。...查看全文

公司拖欠工资后跑路会构成刑事犯罪，劳动者可报案。根据《中华人民共和国刑法》，恶意拖欠工资者可处罚金或有期徒刑。被拖欠工资的劳动者有权要求全额支付工资，并可获得25%的经济补偿金。劳动行政部门可责令用人单位限期支付工资、加班费及经济...查看全文

1、请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受...查看全文

用人单位违反劳动合同法规定解除或终止合同时，劳动者要求继续履行合同，用人单位应履行；若劳动者不要求继续履行或无法履行，用人单位应支付赔偿金。...查看全文

法律分析：老板不发工资，劳动者是可以报警的，但是效果未必最佳。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关规定，用人单位进行监督检查，并责另其支付拖欠的工资。...查看全文

劳动者装修不给钱可以报警，但警察会移交案件。除报警外，还可投诉劳动执法监察大队，依法监督用人单位支付工资；或向法院申请支付令，进行强制执行。劳动者可通过法律程序维护权益，这些方法更有效便捷。...查看全文

110有奖匿名举报违法犯罪电话系统是由110报警服务台为基础，与110报警电话并网运行的独立举报违法犯罪电话系统。市民可直接拨打110，举报已经发生但公安机关尚未掌握的违法犯罪案件和违法犯罪嫌疑人。黄牛的行为属于违法行为，如果严重...查看全文

如果员工没有与雇主续签劳动合同，员工将需要支付两倍的工资。计算过程从劳动期限到期后开始。但若超过一年，则代表员工与雇主签署了无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面...查看全文