合同顺延一年是否还需要重新签订 合同顺延一年需要重新签订，合同顺延条款需要主合同双方当事人签署，需要明确延期的具体时间，并在协议中注明，需要明确主合同的内容，或者将主合同作为附件的形式，最后由双方签字确认。 合同顺延一年是否还需要...查看全文

法律分析：一、合同到期后顺延一年,到期后需重签吗?合同顺延一年需要重新签订。合同当事人在协商一致后决定将合同时间顺延的，需要重新签订合同，在签订新合同时要明确合同顺延的时间以及对合同的变更。或者将主合同作为附件的形式，...查看全文

法律分析：劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同到期不续签：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年...查看全文

劳动合同默认延续至哺乳期结束。《劳动合同法》第四十五劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工...查看全文

法律分析： 孕期劳动合同会自动顺延，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系。...查看全文

法律分析： 孕期内劳动合同到期的，会自动顺延。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的...查看全文

法律分析：1、是。 2、根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同。...查看全文

法律分析：劳动合同是确定用人单位和劳动者法律关系的合同,而技术服务合同属于对某一技术进行开发、转让等行为而签订的合同。签订技术合同注意事项有哪些？ 非法垄断技术、妨碍技术进步或者侵害他人技术成果的技术合同无效。...查看全文

一、劳动合同不续签自动延长几年 1、劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一项，用...查看全文

律师分析： 不是。首先，法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除签订劳动合同的法定义务。其次，如果劳动合同中用人单位与员工约定的自动顺延有效，那法律中连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定就无意义了。 【...查看全文

法律解析： 不是。首先，法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除签订劳动合同的法定义务。其次，如果劳动合同中用人单位与员工约定的自动顺延有效，那法律中连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定就无意义了。 【...查看全文

不是。首先，法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除签订劳动合同的法定义务。其次，如果劳动合同中用人单位与员工约定的自动顺延有效，那法律中连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定就无意义了。...查看全文

法律分析:不是。首先，法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除签订劳动合同的法定义务。其次，如果劳动合同中用人单位与员工约定的自动顺延有效，那法律中连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定就无意义了。...查看全文

合同顺延一年需要重新签订，合同顺延条款需要主合同双方当事人签署，需要明确延期的具体时间，并在协议中注明，需要明确主合同的内容，或者将主合同作为附件的形式，最后由双方签字确认。 单位名称变更是否需要重新签订劳动合同 单位名称变更合同...查看全文

劳动合同因法定情形顺延，在顺延期限内无需续签合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满且符合第四十二条规定的情形，劳动合同应延长至相应情形消失时终止。其中包括职业病危害作业未进行健康检查、患职业病或工伤丧失...查看全文

该约定是否有效，在实践中存在一定的争议。持肯定观点的人认为，由于劳动合同中已经明确约定了期满后自动顺延，劳动者入职签订劳动合同时也知晓这一条款，该约定显然是双方真实的意思表示，既没有违反法律、行政法规的强制性规定，也没有损害劳动者...查看全文

法律分析:合同到期自动顺延条款满足下列要求是有效的:当事人制定该条款是真实的意思表示；当事人是具有相应的民事行为能力人；该条款没有违反法律或行政法规的强制性规定；该条款没有违背公序良俗；法定其他有效条件等。...查看全文

律师分析： 如果双方在合同中约定了自动顺延，那么该条款有效。在合同到期前的一个月左右时间内，如果双方没有表达结束合同的意思，那么按合同约定，顺延若干时间。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同是民事主体...查看全文

劳动合同期满时，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，合同自动顺延至期满。根据《劳动合同法》第42条，用人单位不得在上述期间解除劳动关系。如在期满后解除，需支付经济赔偿金，依据《劳动合同法》第46条第五款和第47条。...查看全文

劳动合同顺延到期，续签合同需要劳动者与用人单位达成合意，然后重新签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同应当续延至相应情形消失时终止。第四十二条规定了劳动者不得被解雇的情形，包括职业病危害作业、职...查看全文