工伤假和病假有什么不同之处吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤假和病假的不同是什么？

两者主要不同是定义不同与停工期间的待遇不同。病假：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规章的医疗期内由企业按有关规章支付其病假薪资或疾病救济费，病假薪资或疾病救济费可以低于当地最低薪资标准支付，但不能低于最低薪资标准的80%。工伤假...查看全文

问病假和工伤假有什么区别

答

1、病假，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、工伤假，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...查看全文

问病假和工伤假有什么区别？

答

律师分析： 1、病假，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、工伤假，职工因工作遭受事故伤害...查看全文

问工伤假和病假有什么差别？

答

法律解析：两者主要区别是定义不同与停工期间的待遇不同。病假：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80...查看全文

问工伤假和病假有什么差别？

答

问工伤假和病假有什么差别？

答

律师解答：两者主要区别是定义不同与停工期间的待遇不同。病假：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80...查看全文

问工伤病假和病假的工资有什么区别？

答

律师分析：工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负...查看全文

问工伤病假和病假的工资有什么区别

答

工伤的赔偿要大于病假的工资待遇。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工作中受伤，那么单位应当在受伤之日起30日内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果单位没有申请，那么可以自受伤之日起1年...查看全文

问工伤假和病假之间的主要区别是什么？

答

根据相关规定，病假期间企业需支付职工病假工资或疾病救济费，支付标准不得低于当地最低工资标准的80%；而工伤假期间，职工工资福利待遇不变，由单位支付，停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长，工伤职工评定伤残等级后享受伤残待...查看全文

问工伤假和病假发工资有什么区别

答

工伤假和病假发工资的区别，工伤假原工资福利待遇不变，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；办工伤认定需要带的资料包括身份证明、劳动合同、诊断证明等；职工申请工伤认定要满足工作时间、工作场...查看全文

问工伤假和病假发工资有什么区别

答

问工伤和病假的工资有什么不一样

答

工伤的赔偿要大于病假的工资待遇。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工作中受伤，那么单位应当在受伤之日起30日内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位没有申请，那么可以自受伤之日起1年内直...查看全文

问放假和休假有哪些不同之处？

答

放假的时间是国家统一规定的，或是单位进入淡季或其他原因而放假；休假是国家或单位既定的政策，但具体时间由休假人来决定。休假，包括自愿休假和强制休假。自愿休假，是指按照规定个人提出申请，经过批准后，停止一段时间的工作或学习。自愿休假是...查看全文

问工伤假和病假的分别是什么？

答

两者主要分别是定义不同与停工期间的待遇不同。病假：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工伤假...查看全文

问工伤假和病假的区别是什么？

答

两者主要区别是定义不同与停工期间的待遇不同。病假：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工伤假...查看全文

问事假和病假的不同是什么

答

1、概念不同事假：一般指因私事或者个人原因请假。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 2、待遇不同事假：事假期间，用人单位...查看全文

问工伤和病假的异同

答

职工病假期间，企业需按规定支付病假工资或疾病救济费，不得低于最低工资标准的80%；工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付，期限一般不超过12个月，伤情严重可适当延长；工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇；...查看全文

问工伤与病假工资待遇有什么不同

答

工伤的赔偿要大于病假的工资待遇。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工受伤，是可以申请工伤认定的。认定为工伤后，治疗工伤所需费用以及住院治疗工伤伙食补助费都由工伤保险基金支付。另外，在停止工...查看全文

问工伤假和病假有哪些区别

答

法律分析：工伤假病假区别：_x000D_ 1、病假，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%...查看全文

问工伤假和病假的区别？

答

律师分析：工伤假和病假的区别：工伤假原工资福利待遇不变，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80；工伤假一般不超过12个月，延长也不得超过12个月，病假根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...查看全文