单位终止劳动合同可以领失业补助金吗 单位终止劳动合同的，如果劳动者同时符合下列条件的则可以领取失业金： 一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。 二、已经进行失业登记，并有求职要求。 如果不符合上...查看全文

律师分析:用人单位应与职工按照国家规定共同缴纳失业保险金，用人单位未缴纳的，社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条 职工应当参加失业保险，由...查看全文

法律分析:单位没交保险失业人员不可以领失业金。领取失业金的条件之一是用人单位和失业人员在失业前已经缴纳失业保险费满一年，如果不符合该条件的，则不能领取失业金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第四十...查看全文

单位不续签合同的员工在满足失业保险条件的情况下可以领取失业金。根据《失业保险条例》规定，失业人员需满足以下条件：1）按规定参加失业保险，单位和个人已缴纳满1年的保险费；2）失业非出于个人意愿；3）已办理失业登记并有求职要求。合同到...查看全文

律师分析： 单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。 【法律依据】...查看全文

法律分析：单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。...查看全文

一次失业最长可领24个月保险金 新修订的《广东省失业保险条例》将于明年7月1日起实施。按照该条例规定，只要是缴纳失业保险满一年，或者即使不满一年，但本人有失业保险金领取期限的，都可以领取失业保险金，不管是城市职工，还是农民工，只要...查看全文

法律分析:可以。失业金的领取和办理意外保险没有关系。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:（一）失业前用人单位和本人已经...查看全文

一、失业金不花单位的钱为什么不愿意给员工办理 失业金领取的条件是劳动者非本人意愿失业，也就是单位解除劳动合同才能领取，如果单位为劳动者办理失业金的，单位面临支付经济补偿金、被社保机构处罚等的风险，所以单位一般是不愿意为劳动者办理失...查看全文

律师分析： 根据劳动法以及劳动合同法中规定:用人单位在没有给员工签劳动合同的，用人单位应该在一年内向劳动者支付两倍工资；同时，用人单位没有给员工缴纳该缴的社会保险的，员工出现工伤或其他原因产生的权益保障，由单位全部承担。 【法律...查看全文

根据劳动法以及劳动合同法中规定:用人单位在没有给员工签劳动合同的，用人单位应该在一年内向劳动者支付两倍工资；同时，用人单位没有给员工缴纳该缴的社会保险的，员工出现工伤或其他原因产生的权益保障，由单位全部承担。...查看全文

法律分析:养老保险的制度一般针对的是年满60周岁没有城镇职工基本养老保险的农村户口的老人可以每个月都能够领取到养老金，并且在距离离去年龄超过十五年的应该按照年来进行缴费。法律依据:《中华人民共和国社...查看全文

律师分析： 养老保险的制度一般针对的是年满60周岁没有城镇职工基本养老保险的农村户口的老人可以每个月都能够领取到养老金，并且在距离离去年龄超过十五年的应该按照年来进行缴费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五...查看全文

律师分析： 1.劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。 2.劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没...查看全文

亲，你好，很高兴为您解答答:领了失业金，新单位交不上保险可以这样做确认系破产解除劳动合同的情况下，向当地的人社局部门申领。可以到社保部门领取。有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。实际上，按照国家规定，在领取失业金期间是不...查看全文

失业保险待遇包括失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等。其中最主要的部分是失业保险金，其它各项待遇必须是失业人员领取失业保险金期间才可享受。失业保险金是支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是最主要...查看全文

公司不给办理领失业金怎么办 用人单位不出具解除合同证明书，向劳动监察投诉。 劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向...查看全文

法律分析：生育保险只能是由用人单位进行缴纳，如果大家想了解生育保险怎么交，也可以咨询自己公司的人事部门。 毕竟这部分的保险也是属于我们的福利政策之一，大家应该是可以在自己社保账户中直接查询到保险的相应扣除情况。 以上关于生...查看全文

失业保险金可继续领取，新雇主不需为未录取员工缴纳失业保险费。失业人员再就业后，停止领取失业保险金，并停止享受其他失业保险待遇。生育保险费由新雇主和劳动者共同缴纳。...查看全文

律师解答： 不能。失业保险和养老保险，医疗保险一样，在离开前一个单位时，一定要单位办理停保手续，如果原单位没有停保，下一个单位就无法加入新员工，无法续交失业保险费。 【法律依据】： 《失业保险条例》第六条 城镇企业事业单位按照本...查看全文