律师分析： 单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。 【法律依据】...查看全文

法律分析：生育保险只能是由用人单位进行缴纳，如果大家想了解生育保险怎么交，也可以咨询自己公司的人事部门。 毕竟这部分的保险也是属于我们的福利政策之一，大家应该是可以在自己社保账户中直接查询到保险的相应扣除情况。 以上关于生...查看全文

不会因为新单位给交意外险而终止失业金领取资格。失业金的领取和办理意外保险没有关系。失业金是失业的条件下领取的。已经有新的工作还领取就不当了。有新的工作就应该终止领取失业金。...查看全文

律师分析： 用人单位不缴纳失业保险的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受失业保险金的,可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

如果单位不配合办理失业金，劳动者有以下两种处理方式：一是向劳动监察投诉，劳动监察会责令单位改正；二是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。员工在解除劳动合同前15日内需要到失业保险交纳地的社保局办理失业报备，提交解聘通知书、失业证明、失业...查看全文

我国社会保险法规定了职工参加失业保险的义务，由用人单位和职工共同缴纳保险费。失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金。对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，将面临责令限期缴纳或补足，并按日加收滞纳金，逾期不缴纳的还会受到罚款处...查看全文

法律分析： 单位不配合办理失业金的按照以下方式处理：劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，员工办理失业保险金需要单位在解除劳动合同前15日内到失业保险交纳地的社保局办理失业报备，递交解聘通...查看全文

法律分析： 单位不配合办理失业金劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，员工办理失业保险金需要单位在解除劳动合同前15日内到失业保险交纳地的社保局办理失业报备，递交解聘通知书、失业证明、失业...查看全文

律师分析： 不能。失业保险和养老保险，医疗保险一样，在离开前一个单位时，一定要单位办理停保手续，如果原单位没有停保，下一个单位就无法加入新员工，无法续交失业保险费。 【法律依据】： 《失业保险条例》第六条 城镇企业事业单位按照本...查看全文

法律分析:单位没交保险失业人员不可以领失业金。领取失业金的条件之一是用人单位和失业人员在失业前已经缴纳失业保险费满一年，如果不符合该条件的，则不能领取失业金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第四十...查看全文

律师解答： 不能。失业保险和养老保险，医疗保险一样，在离开前一个单位时，一定要单位办理停保手续，如果原单位没有停保，下一个单位就无法加入新员工，无法续交失业保险费。 【法律依据】： 《失业保险条例》第六条 城镇企业事业单位按照本...查看全文

失业保险金可继续领取，新雇主不需为未录取员工缴纳失业保险费。失业人员再就业后，停止领取失业保险金，并停止享受其他失业保险待遇。生育保险费由新雇主和劳动者共同缴纳。...查看全文

单位没帮交养老金怎么办 1、明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险费; 2、向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉; 3、在知道用人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内，或者在与用人单位解除、终止劳动合同...查看全文

该内容讲述了如果单位没有帮交养老金,个人可以采取哪些措施。其中包括:1、明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费;2、向相关部门投诉;3、向劳动仲裁机构申请仲裁;4、向法院起诉。同时,如果缴费单位未按照规定办理社会保险...查看全文

单位不交公积金违法，应按《住房公积金管理条例》规定，每月给员工缴纳公积金，设立企业公积金账户并合法缴存登记。单位若不缴纳公积金将承担违法责任。...查看全文

亲，你好，很高兴为您解答答:领了失业金，新单位交不上保险可以这样做确认系破产解除劳动合同的情况下，向当地的人社局部门申领。可以到社保部门领取。有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。实际上，按照国家规定，在领取失业金期间是不...查看全文

公司不给办理领失业金怎么办 用人单位不出具解除合同证明书，向劳动监察投诉。 劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向...查看全文

单位不续签合同的员工在满足失业保险条件的情况下可以领取失业金。根据《失业保险条例》规定，失业人员需满足以下条件：1）按规定参加失业保险，单位和个人已缴纳满1年的保险费；2）失业非出于个人意愿；3）已办理失业登记并有求职要求。合同到...查看全文

亲亲 当然可以了,只要你又入职了,单位也接受你了,钱了劳动合同后,交上你的失业证就可以了,单位就会给你办手续,继续投保。...查看全文