法律分析：一、工作二十年可以休多久年假《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。二、具体的规定是怎样的...查看全文

一、年假天数规定 所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 二、年假其他规定 ...查看全文

法律分析：20年工龄年假应计算为15天。职工连续工作1年以上的享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，职工累计工作已满20年的，年休假15天。20年工龄年假如何计算的法律依据...查看全文

公司对年假有明确的规定，同时年假也按照工作的年限分为几个等级，下面为大家介绍一下工作二十年的年假是多久，年假期间是否是带薪休假以及没有得到休年假的职工有什么补偿规定? 一、年假天数规定 所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作...查看全文

律师分析： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以...查看全文

根据工龄不同，劳动者的病假计算方法也有所不同。对于工作年限在五年以下的劳动者，医疗期为六个月，计算累计病休时间的范围是十二个月。而对于工作年限超过五年的劳动者，医疗期延长至九个月，计算累计病休时间的范围则为十五个月。根据这一规定，...查看全文

法律分析:1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个...查看全文

工作多久可以休15天年假 《职工带薪年休假规定》满20年的，年休假15天。此外，“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”。 年假规定及计算方法 《劳动合同法》于2008年1月1日起施...查看全文

法律分析：一、工作多久可以开始休年假依据职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作满一年以上的，可以享有带薪的年假。二、员工上班多久能有年假按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10...查看全文

法律分析：一、工作十年以上病假可以请多久工龄十年一般病假最长能请12个月，不同的工作年限，可请的病假期限不同。二、员工病假期间有哪些待遇劳动者病假时待遇如下：1、职工患病或非因工负伤...查看全文

律师分析： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月。五年以上十年以下的为九个月，十年以...查看全文

企业职工因病或非因工伤需要停工医疗时，根据工作年限给予三到二十四个月的医疗期，工作年限十年以上为六个月，五年以上十年以下为九个月，十年以上十五年以下为十二个月，十五年以上二十年以下为十八个月，二十年以上为二十四个月。...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工的年休假天数根据工龄来确定。工龄满1年不满10年的职工享有5天的年休假；工龄满10年不满20年的职工享有10天的年休假；工龄满20年的职工享有15天的年休假。需要注意的是，国家法定的休假日...查看全文

一、年假天数规定 所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 二、年假其他规定 ...查看全文

法律分析：工作满一年的第二年度开始享有5天年假。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，职工累计工作年限满一年的，从第二年度开始，享有5天年休假，直至满十年。二、带薪年休假适用对象不...查看全文

法律分析：职工连续工作满12个月以上。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。比如，员工在原单位工作了3年，2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工作。那么员工连续工作3年，符合...查看全文

律师分析： 入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、已满10年不满20年的，年休假10天;3、已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已...查看全文

律师分析:连续工作满十年可以享受10天带薪年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年...查看全文

一、年假怎么算? 按《职工带薪年休假条例》规定，从正式入职第一天起，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作满十年可享受10天年假，满20年可享受15天年假。已满1年不满10年的有5天年假。年休假期间工资待遇与正常工作期间相同。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。职工请寒暑假天数多于年休假天...查看全文