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公司解散时,应按照法定程序处理债务。首先支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金,然后缴纳所欠税款。剩余财产用于偿还其他债务,按照股东的出资比例(有限责任公司)或股份比例(股份有限公司)进行分配。债权债务由清算组处理,债权...查看全文
店面转让纠纷可先协商解决,如无法达成一致,可通过民事诉讼解决。提起诉讼需提交起诉状、原告身份证明、证据等材料。委托代理人代理需提供委托代理资格证明。原告需提交签署的正本起诉状及副本。自然人需提供身份证明复印件,法人或个体工商户需提...查看全文
股权转让合同的效力问题:1、未经全体股东过半数同意向非股东转让股权时,需全体股东过半数同意;不同意转让的股东应购买该转让的出资,否则视为同意。2、未办理股东变更登记时,需在30日内办理变更登记,并提供新股东的资格证明。3、股权转让...查看全文
法律分析:公司僵局的解决途径是,如果通过其他途径不能解决公司经营管理困难的局面的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院司法解散公司。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十...查看全文
公司僵局是指在公司治理过程中,由于股东或管理人员之间的利益冲突和矛盾,导致决策和管理机制瘫痪的状态。我国《公司法》规定,持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以请求法院解散公司,这是打破公司僵局的唯一规定。此外,股东会决议通过后...查看全文
企业内部问题属于民事法律纠纷,需当事人通过司法诉讼维权。商标转让申请需在商标局规定时限内处理。涉及法律权限的商标纠纷需通过证据保全措施冻结权利实施,并通过诉讼解决。非法转让需公安部门刑事鉴定后走司法程序。行政决定纠纷可通过工商总局...查看全文
商标转让合同纠纷处理方式:协商解决或调解,无法解决可向法院起诉。法律依据:仲裁法第62条,一方不履行可向法院申请执行;民法典第578条,明确表示不履行合同义务可请求承担违约责任。商标转让公证:向所在地公证机构提出申请,提交相关材料...查看全文
股份有限公司的债务和破产一般不需要股东或高管个人承担,除非他们提供了担保或从公司抽逃、转移资金等情况。在担保情况下,个人需还清债务,这是担保责任;而转移资金只需归还公司,因为这些资金属于公司而非个人财产。...查看全文
如何投诉公司不支付工资?劳动者可向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资。根据相关法律规定,用人单位克扣、拖欠工资、拒不支付加班费或低于最低工资标准等行为都属于侵害劳动者权益,劳动行政部门可责令其支付工资和经济补偿,并可要求支付赔...查看全文
这篇文章介绍了如何起诉公司欠款,包括起诉流程、所需证据、起诉方式和费用交纳等细节。债权人需要先了解相关法律法规并准备相关证据,然后咨询律师并按照诉讼程序进行起诉。法院在受理后会办理立案手续,当事人需在七天内预交案件受理费和其他诉讼...查看全文
公司欠钱不还,可以通过协商、请求支付令或起诉等方式解决。对于公司拖欠员工工资,要区分客观原因和主观原因,理解单位困难但不无限制地体谅,同时员工可通过法律手段维护自己的权益。用人单位应按时足额支付劳动报酬,违规者可能面临支付令、经济...查看全文
车辆违章需携带证件前往公安交管部门处理,并在银行缴纳罚款。被开具的简易处罚决定书应在15日内前往银行缴款,逾期每日加3%处罚款。电子监控违法信息需持证件前往执法站接受处理。...查看全文
企业破产清算后还有债务应该继续承担清偿责任,直到债务还清为止。 破产财产清偿的先后顺序: (一 ) 破产费用 : 破产费用包括:破产案件的诉讼费用 ;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用...查看全文
公司注销后的合同纠纷,不能起诉公司,但可以起诉公司的原股东。当事人可以通过和解、调解或仲裁来解决。根据民事诉讼法和仲裁法的规定,起诉应递交起诉状,但书写困难时可口头起诉。适宜调解的纠纷应先行调解,但当事人拒绝除外。公民、法人和其他...查看全文
员工离职公司拖欠工资的解决方法:协商解决、劳动行政部门举报或申请仲裁;公司不发工资可向劳动局或劳动仲裁委投诉;在维权中需确认劳动关系、协商补发工资、投诉或起诉。...查看全文
公司转让其债权和债务时,需要提前通知公司债权人。如果债权人不同意公司转让,他们可以要求公司提前清偿债务。在公司转让后,原公司原有的债务应由新公司承担。具体流程包括协商决定转让方式及价格、签订合同、收回出资证明、修改章程、进行工商变...查看全文
法律解析: 著作权转让合同纠纷有以下解决途径:一、调解;二、仲裁;三、诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国著作权法》 第六十条 著作权纠纷可以调解,也可以根据当事人达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款,向仲裁机构申请...查看全文
公司解散后,股东维权途径包括反对解散、要求清算和索偿。股东可以投反对票或提起诉讼撤销解散决定,参与清算程序并要求合理分派财产,以及通过起诉或仲裁要求公司或其他股东补偿。...查看全文
诉讼程序及证据重要性:向有管辖权的法院提起诉讼,立案审理并送达起诉状给被告人,答复被告人,当庭审理,进行法庭调查。在调查阶段需彻底调查并取得确凿证据,以确保正确处理案件、辩论和宣布审判结果。当事人需提供充分证据支持主张,否则可能承...查看全文
如何投诉未支付工资:可以拨打12333电话投诉,或到劳动局监察大队投诉。若投诉无效,可申请劳动仲裁并不服仲裁结果可向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按合同约定及时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支...查看全文
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