工龄计算是一种衡量职工参加工作时间长短和贡献大小、知识、经验、技术熟练程度高低的方法。其中，连续计算法、合并计算法、工龄折算法是三种主要方法。在计算连续工龄时，应排除一般工龄，只计算连续工作年限。实行基本养老保险个人缴费制度后，以...查看全文

法律分析:社会保险缴费年限与工龄无关，工龄可以通过以下方法计算:工龄连续计算；非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。...查看全文

工伤保险缴费费率如何计算：1、行业差别费率由于各行业在产业结构、生产类型、生产技术条件、管理水平等方面存在差异，表现出不同的职业伤害风险，为了体现保险费用公平负担，促使事故多的行业改进生产条件、提高生产技术、搞好安全生产，有必要实...查看全文

法律分析:工伤保险缴费费率是按照单位职工工资总额的一定比例来计算的，且不同的行业有不同的缴费费率，例如风险较小的行业的缴费费率是0.5%，中等风险行业的缴费费率是1%，而风险较大的行业的缴费费率是1.5%。...查看全文

用人单位按照本单位全部职工工资总额，按照社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定的费率缴费。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制...查看全文

一、成都工伤保险的缴费基数缴费基数实行浮动制，上限可至成都市上年度月平均工资的120%、150%;下限可至成都市上年度月平均工资的50%、80%，根据职业工伤风险程度的而定。二、成都工伤保险的缴费比例...查看全文

工伤保险单位缴费基数为全部职工工资总额。根据《社会保险法》第三十五条、《工伤保险条例》第十条规定，用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。实践中，社会保险机构认定的工资总额，是全部职工缴费工资...查看全文

律师解答： 社保工龄的计算是从缴费年开始计算，计算至法定年限或者退休年限。而法律对此也有具体的规定，即社保的工龄一般系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 【法律...查看全文

法律解析： 社保工龄的计算是从缴费年开始计算，计算至法定年限或者退休年限。而法律对此也有具体的规定，即社保的工龄一般系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 【法律...查看全文

工伤保险是通过社会统筹的方式，对劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病引起的伤残或死亡提供医疗救治和经济补偿的一种社会保障制度。工伤保险缴费基数是以用人单位支付给全部职工的劳动报酬总额为基础，包括各种用工形式和用工期限的劳动者的工资构...查看全文

工伤保险的基数是按照以下方式计算：1、用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、单位缴费费率由社会保险经办机构确定。对难以按照工资总额...查看全文

社保缴纳一般在25号之前算当月，员工需等到下个月发放工资才能知道上月扣除的社保费用。养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，而工伤和生育保险由单位全额承担。...查看全文

法律分析：工程保险费是指建设项目在建设期间根据需要实施工程保险所需的费用。工程保险费分别计算。1、对建筑工程、所有人提供的物资、安装及其他指定分包项目、场地清理费、专业费用、工地内现有财产及被保险人的其他财产测算一个总...查看全文

工伤保险的缴费基数指的是单位以何种数额为基数来为职工缴纳工伤保险，一般来说是以本单位职工上个年度的工资总额来定的。职工的工资总额指的是上一年度单位为所有职工支付的劳动报酬的总数。工伤保险就是以这个总数为基数，乘以缴费比例来得到我们...查看全文

工伤保险缴费基数的主旨是根据职工的工资总额确定用人单位缴纳工伤保险费的基数，同时规定了个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员参加基本养老保险的缴费规定，以及政府在基本养老保险基金不足时提供补贴的政策。...查看全文

由用人单位按照全部职工工资总额为基数，按照核定的费率缴纳。全部职工工资总额，是由每个职工工资构成的，对职工个人而言，除高于所在省市上年度职工平均工资300%的外，职工的缴费工资应该与其实际工资一致且不低于所在省市上年度职工平均工资...查看全文

是可以计算工龄的。一、本企业工龄连续工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。...查看全文

法律分析:保险多次中断的，可以按劳动者以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算工龄；可以根据劳动者的档案来直接计算工龄；或者可按照社保的连续缴费时间来分别计算工龄。法律依据:《《关于工资总额组成...查看全文

社保如何计算工龄 1、一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门(人才中心)，但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。 2、只要上了社保就有了工龄，但是你在单位基本上...查看全文

本文探讨了私营企业与员工档案、社保金和工龄的关系。私营企业通常不具备保存员工档案的资格,但它们仍然有权访问员工的档案信息。在与相关部门合作时,私营企业需要确保其档案存储和访问规定符合相关法规。工龄是计算社保缴费的年限,是按档案里记...查看全文