根据工作年限，年假天数有所不同。工作满1年以上的员工，享有带薪年休假，年假时长根据工作年限区分。工作满1年不满10年的，年休假5天；工作满10年不满20年的，年休假10天；工作满20年的，年休假15天。...查看全文

年假的计算方法：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当...查看全文

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：...查看全文

在公司工作超过一年以上的时间的时候，就可以享受到带薪年假的权利，如果已经更换了其他公司的话，这个带薪年假又是如何计算的呢？ 一、换公司的年假如何计算 1、单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保...查看全文

法律分析：带薪休假规定按照《职工带薪年休假条例》执行： ①职工工作累计满一年以上的员工，可享受带薪年休假; ②职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; ③职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天; ④职工累计...查看全文

计算年休假天数的方式：如果职工的累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；如果累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；如果累计工作已满20年的，则年休假为15天。...查看全文

法律分析：一、年假天数是怎么计算的？(一)对于老员工的规定：根据国务院带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中，累计工作满1年不满1...查看全文

年假天数的计算方法及规定。根据国务院带薪年休假条例，员工连续工作满12个月以上，享受带薪年休假。累计工作满1年不满10年的员工，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。新入职员工的年休假天数按剩余...查看全文

律师解答： 劳动法规定年假天数按照职工累计工作的时间计算，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 【法律...查看全文

法律解析： 劳动法规定年假天数按照职工累计工作的时间计算，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 【法律...查看全文

法律分析：劳动法规定年假天数按照职工累计工作的时间计算，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。...查看全文

法定年休假的计算公式和离职时年休假的折算方法。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，新入职员工的年休假根据剩余日历天数计算；离职时的年休假根据已过日历天数和已休天数计算；未安排法定年休假的报酬按月均工资除以21.75天进行折算。特别...查看全文

法律分析：年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。具体如下：1、累计工作已满1年不...查看全文

年假天数怎么计算 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的...查看全文

首先，凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。 其次，在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。第三，年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足1...查看全文

一般我们说的工龄指的是在一家公司已经工作的年限是多长，其实一般我们说的工龄是包括一般的姐姐日的休息日来计算的。而且一般的工龄计算是只会根据整体的年份来计算的，那么年休假的工龄怎么计算呢？接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于...查看全文

《企业职工带薪年休假实施办法》规定了职工享受年假的条件和计算方法，适用于各类用人单位和职工。工作满12个月的员工有权享受年假，根据工作年限计算休假天数。未休的年假需支付3倍日工资，某些情况下不能休年假。年假应从元旦开始休，不满一整...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》第39条规定，劳动者在连续工作满一年的期间内，享有带薪年休假。年休假期的长短取决于劳动者的工作年限。各省份以及行业性质不同，对于年休假天数的具体规定可能会略有不同。但是一般来说，如果工作年限...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》第39条规定，劳动者在连续工作满一年的期间内，享有带薪年休假。年休假期的长短取决于劳动者的工作年限。各省份以及行业性质不同，对于年休假天数的具体规定可能会略有不同。但是一般来说，如果工作年限...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》第39条规定，劳动者在连续工作满一年的期间内，享有带薪年休假。年休假期的长短取决于劳动者的工作年限。各省份以及行业性质不同，对于年休假天数的具体规定可能会略有不同。但是一般来说，如果工作年限...查看全文