根据劳动法规定，职工的带薪年假天数是根据他们累计工作的时间计算的。不同工作年限的职工可以享受不同天数的年休假，如已满1年不满10年的职工可以享受5天的年休假，已满10年不满20年的职工可以享受10天的年休假，已满20年的职工可以享...查看全文

律师解答： 劳动法规定年假天数按照职工累计工作的时间计算，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 【法律...查看全文

法律解析： 劳动法规定年假天数按照职工累计工作的时间计算，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 【法律...查看全文

一般我们说的工龄指的是在一家公司已经工作的年限是多长，其实一般我们说的工龄是包括一般的姐姐日的休息日来计算的。而且一般的工龄计算是只会根据整体的年份来计算的，那么年休假的工龄怎么计算呢？接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于...查看全文

律师分析： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; 2、已满10年不满20年的，年休假10天; 3、已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《中华人民共和国职工带薪年...查看全文

法律分析：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法...查看全文

劳动法年假规定了不同工龄员工的带薪年休假天数，单位可高于标准安排休假，但低于标准需支付未休假工资。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上，包括同一单位或不同单位连续工作。在不同单位间流动就业时，要求工作日无间断。...查看全文

企业年假天数的计算方式有规定,根据员工累计工作年限不同,年假天数也有所不同。如果员工在企业累计工作满1年不满10年的,年假天数是5天;如果员工在企业累计工作满10年不满20年的,年假天数是10天;如果满20年的,则年假天数是15天...查看全文

年假工龄计算方法及支付规定：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，享受带薪年休假，根据工龄确定休假天数，累计工作满1年不满10年的5天，满10年不满20年的10天，满20年的15天。工龄可根据档案、社保、劳动合...查看全文

一、法定休假天数怎么计算职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工不享受当年年...查看全文

律师分析： 带薪度假的假日 (一)员工累计作业已满1年不满10年的，年度假5天; (二)已满10年不满20年的，年度假10天; (三)已满20年的，年度假15天。 国家法定度假日、休息日不计入年度假的假日。 2、劳动者能不享用当年...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可...查看全文

法定年休假的计算公式和离职时年休假的折算方法。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，新入职员工的年休假根据剩余日历天数计算；离职时的年休假根据已过日历天数和已休天数计算；未安排法定年休假的报酬按月均工资除以21.75天进行折算。特别...查看全文

计算年休假天数的方式：如果职工的累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；如果累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；如果累计工作已满20年的，则年休假为15天。...查看全文

法律分析：办理退休前的社保视同缴费工龄是按照档案上面的信息来认定的。如果想认定具体的工龄，可以去就业当地的人事局。携带就业证明和个人身份证明就可以去查看社保的视同缴费工龄年限。拿着视同缴费工龄证明和相关资料去当地社保局办理...查看全文

法律分析：办理退休前的社保视同缴费工龄是按照档案上面的信息来认定的。如果想认定具体的工龄，可以去就业当地的人事局。携带就业证明和个人身份证明就可以去查看社保的视同缴费工龄年限。拿着视同缴费工龄证明和相关资料去当地社保局办理...查看全文

劳动法规定年假天数，职工累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满20年的享受15天。寒暑假、事假、病假超过规定天数的不享受年休假。...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》的规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。因此年假的天数是根据你在本单位的工作年限来计算的，员工累计工作满1年不满10年的，可以享受5天的年假；工作满10年不满20年的，劳动者可以享受10天的年假...查看全文

法律分析：一、年假天数是怎么计算的？(一)对于老员工的规定：根据国务院带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中，累计工作满1年不满1...查看全文

年假天数的计算方法及规定。根据国务院带薪年休假条例，员工连续工作满12个月以上，享受带薪年休假。累计工作满1年不满10年的员工，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。新入职员工的年休假天数按剩余...查看全文