法定休假天数怎么计算职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工不享受当年年休假...查看全文

一般我们说的工龄指的是在一家公司已经工作的年限是多长，其实一般我们说的工龄是包括一般的姐姐日的休息日来计算的。而且一般的工龄计算是只会根据整体的年份来计算的，那么年休假的工龄怎么计算呢？接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于...查看全文

计算年休假天数的方式：如果职工的累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；如果累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；如果累计工作已满20年的，则年休假为15天。...查看全文

法律分析：辞职时年假没休完，用人单位应折现支付。根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算休假天数，并支付未休年...查看全文

法律分析：辞职时年假没休完，用人单位应折现支付。根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算休假天数，并支付未休年...查看全文

《职工带薪年休假条例》规定，职工工作满1年不满10年可享受5天年休假，满10年不满20年可享受10天，满20年以上可享受15天，但国家法定休假日和休息日不计入年休假。...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工不享受当年年休假的情形：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多...查看全文

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工的年休假天数如何计算 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已...查看全文

1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。2、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。3、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷...查看全文

法定年休假的计算方式及法律依据，以及劳动者与用人单位处理劳动纠纷的方式。根据《职工带薪年休假条例》，劳动者工作满一定年限后享有年休假，每年假期与正常工作期间工资相同。劳动纠纷可通过协商、企业调解、劳动仲裁和法院判决等方式解决。...查看全文

1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。2、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。3、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷...查看全文

法律分析：带薪年休假的天数计算：老员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；新员工按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假...查看全文

职工休病假期间，公休、假日和法定节日均要包括在内。如请病假人员于9月25日开出长达15天的病假条，其休假天数中，应该包括国庆节假日及双休日。休病假工资怎么算休病假期间的工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《劳动部关于贯彻执...查看全文

亲,您好,很高兴为您解答      ,根据您的问题,在法律角度为您分析的结果如下:请假算天数的方法如下:1、打开Excel,并输入两个时间段。2、输入两个时间段后,输入公...查看全文

该文章主要讲述了关于年休假的计算和报酬标准。根据法律规定，连续工作满一年即可享受年休假，工龄超过一年不足十年的为5天假，十年以上为10天假，二十年以上为15天假。年休假的天数按照比例折算，未休年休假的报酬应按两倍正常工资计算。工资...查看全文

年休假天数不包括周末，国家法定休假日也不计算入年休假的假期内。年休假天数的计算是根据职工劳动年限决定的，如是工作满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天;年休假最长不超过15天。...查看全文

法律分析：劳动法规定年假天数按照职工累计工作的时间计算，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。...查看全文

律师分析： 任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患...查看全文

律师分析： 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的...查看全文

一、年休假天数怎么算1、对于老员工的规定：根据《国务院带薪年休假条例》：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假...查看全文