法律分析：一、一周上6天班,违反劳动法吗每周工作6天，如果超过40小时支付加班费即可，是不违法的。工作日（ＷｏｒｋｉｎｇＤａｙ／Ｗｏｒｋｄａｙ）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工...查看全文

劳动法规定每周至少休息一天，每日工作时长为八小时。加班不给加班费是违法的，双方可协商加班费事宜，协商不成可拒绝加班。拖欠工资超过一个支付周期属违法行为。...查看全文

一、一周上6天班工资怎么算日工资：月工资收入÷月计薪天数，即月薪÷21.75法定节假日加班：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75×3。二、法律依据《劳动法》...查看全文

律师分析： 劳动部的规定现在每月是20.92天，167.4小时。如果安排你工作，应该给你支付百分之二百的工资报酬，这里说的是日工资，即用你的月工资除以20.92天的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单...查看全文

劳动法规定一周工作多少小时根据《中华人民共和国劳动法》规定，工人每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。因此，一周上6天班，每天八小时是符合劳动法规定的。但是，如果一个人连续工作超过6天，应该给予相应的休息时...查看全文

法律分析：一、一周工作6天合法吗？用人单位安排劳动者每周工作6天，没有违反劳动基准法规定的工时制度《劳动法》第36条、第39条和《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、第5条分别规定了企业可以实行的“工时制...查看全文

一、公司每周上班六天只休息一天是不是违法 1、公司每周上班六天只休息一天，并不违法。 2、但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。 3、如果公司要安排加班的，需和劳动者、工会协商达成一致，且要依法支付加班...查看全文

律师作为一种专业服务行业的从业者，其工作日常以处理法律事务为主。通常来说，律师事务的工作时间为周一至周五，每周工作40小时，按照这个工作时间计算，律师并不需要在周末工作。 但是，许多紧急的法律事件可能会在周末发生，比如被捕、紧急会...查看全文

工时法规定每周工作不超过40小时，每天不超过8小时，每周至少休息一天。根据实际工作时间计算，如果每周工作时间超过40小时，则超出部分算作加班。企业可根据生产特点申请特殊工作和休息办法。工作时间可在协商后延长，但每日不超过1小时，每...查看全文

每周6天工作制不违法。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超过8小时，每周不超过44小时，且至少一周安排休息一天。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，...查看全文

律师分析： 劳动合同法规定,自用工之日起建立劳动关系.建立劳动关系后,用人单位应该按照法律规定和劳动合同约定支付劳动者工资、为劳动者缴纳五险一金;上班二十天应该支付工资二十天的工资,并按照相应比例缴纳五险一金. 【法律依据】： ...查看全文

如果和对方产生的纠纷问题而且不能私下解决的，这个时候很可能会到法院进行起诉，如果在星期六星期末的时候向法院起诉是否可以？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，整理了以下的相关内容。 一、法院周六上班吗 法院星期六、星期日是...查看全文

每周至少休息一天是劳动者的权利，但并非违法。国家规定公司应给员工一天休息，但并未规定必须双休。工作时间不应超过44小时。劳动者参与经营活动时，也应享有休息和休假的权利，任何单位和个人都不能剥夺。...查看全文

周末法院不上班，法院属于国家部门，实行的都是双休，周末放假。...查看全文

法院周末不上班。...查看全文

违反法律。让员工连续工作超过12小时，就已经违反了劳动法，如果连续工作这么长时间，没有休息日，还不给安排倒休，可以直接去当地劳动仲裁部门起诉，要求给予加班费，如果企业以倒休为由不向员工支付加班费，员工可以选择倒休，如果不同意倒休，...查看全文

我国劳动法规定每周至少休息一天，但单位可以制定规章制度规定一周工作六天，只要不违反法律法规，单位不违法。每天工作时间不超过8小时，适用于单位的工作时间安排。只要规章制度符合法律法规，员工自愿服从并遵守，一周工作6天合法。...查看全文

周六周日强制加班不符合劳动法规定，劳动者可申请劳动仲裁追讨加班费。工作时间延长需经协商，一般每日不超1小时，特殊情况下最多不超3小时，月不超36小时。紧急情况、设备故障、法律规定等除外。违反规定需支付高于正常工资的报酬。强制加班侵...查看全文

量刑6年不符合缓刑条件。缓刑需满足以下条件：犯罪分子被判拘役或3年以下有期徒刑，犯罪情节和悔罪表现不危害社会，不是累犯。缓刑执行需经法院判决，通知公安机关，期间进行考察和社区矫正。若缓刑考验期内犯新罪或发现其他未判决罪行，将撤销缓...查看全文

一、劳动法16周岁可以上班吗 1、童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工； 2、年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年...查看全文