没签劳务合同如何认定工伤没签劳务合同拖欠劳务费的，可以通过诉讼的方式来解决。 一、起诉的流程如下： 1、起草起诉状； 2、准备证据材料； 3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据； 4、法院决定是否受理该诉讼； 5、法院受理该诉讼案件...查看全文

没有签劳务合同的情况下，欠薪不一定会有赔偿。但是劳动者可以向当地劳动执法监察大队投诉，劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并要求其支付欠薪；如果逾期不支付，用人单位将被要求按应付金额的50%至100%向劳动者支付赔偿金。...查看全文

法律分析：一、没签劳务合同拖欠劳务费怎么赔偿1、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。2、不签定劳动合同是违法行为，你还可以要求单位支付...查看全文

法律解析： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...查看全文

律师解答： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...查看全文

律师分析： 1建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 选择用人单位时应该和用人单位签订劳动合同，维护自己的合法权益。拖欠劳务费自己劳动者薪资属于违法行为，按照劳动法规定，用人方应该及时按照劳动合同付给劳动者薪酬。如果拒不履行，劳动者可以先向工会申请协商，在向当地劳动监察部...查看全文

选择用人单位时应该和用人单位签订劳动合同，维护自己的合法权益。拖欠劳务费自己劳动者薪资属于违法行为，按照劳动法规定，用人方应该及时按照劳动合同付给劳动者薪酬。如果拒不履行，劳动者可以先向工会申请协商，在向当地劳动监察部门举报，进行...查看全文

法律分析：1、工程劳务承包没签合同，可以采取协商、或者是起诉的方式要回工程款。 工程劳务承包没签合同的，当事人可就工程的相关情况的与对方进行协商，要求其支付所欠工程款;如协商不成的，当事人可以收集工程劳务承包的证据材料向人民法院...查看全文

签劳务合同要注意什么签订劳务合同需要注意事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，清楚它的法人代表姓名、单位地址、电话，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中...查看全文

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;通过诉讼途径解决     ...查看全文

劳务派遣需要签劳务合同吗公司支付给个人劳务费用的,与个人签订的应该是劳务合同。 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。劳务关系不签合同不违法。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,劳动者立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,劳动者立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。 【法律...查看全文

通过电话投诉、向法院申请支付令和劳动仲裁等途径，劳动者可以要求用人单位支付拖欠的工资。如果用人单位不支付，可以申请法院强制执行或提起民事诉讼。此外，根据劳动合同法的规定，劳动者还可以要求单位支付赔偿金，标准为应付金额的百分之五十以...查看全文

法律分析：一、拖欠劳务费是否构成合同诈骗不构成。拖欠劳务费大多是民事纠纷，跟合同诈骗无关。合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的行为，包括：1、以虚构的单位或者...查看全文

签劳务合同和劳务合同有什么区别没有劳务合同,辞职时让签劳务合同的，双方可以自行决定是否补签。劳务合同不是劳动合同，并不受劳动法的调整，而是受民法典的调整，是否补签影响不大，但是需要看好合同的内容，避免出现对自己不利的条款。 劳务合...查看全文

法律分析:没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职...查看全文

律师分析： 没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...查看全文

法律分析：一、劳务关系里拖欠劳务费有利息吗劳务关系里拖欠劳务费可以主张利息。但是，法院对于逾期利息的诉求一般不予支持。逾期还款利息是指超期支付价款而承担的利息，如果并没有约定劳务费付款期限，则支付逾期利息额...查看全文