未按期支付工资，劳动者可以报警吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问雇主不支付工资，劳动者可以报警吗？

答

干活不给钱不能报警，而是应该通过劳动仲裁或法院起诉解决。拖欠工资会导致用人单位承担民事责任，劳动者可以解除劳动合同并要求赔偿。劳动行政部门也可要求用人单位支付工资和赔偿金。...查看全文

问未按期支付工资，劳动者如何维权？

答

拒绝支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁可要求支付工资、经济补偿金及双倍工资。优点：多项权益主张，问题解决率高。缺点：执法力度不一，仲裁程序复杂需专业指导。...查看全文

问工资未按时发放，劳动者可否报警？

答

如果雇主不支付工资，可以报警，也可以通过以下方法解决：1、向劳动行政部门举报；2、申请仲裁；3、如对仲裁结果不满意，可以在15天内向法院起诉；4、在仲裁或诉讼过程中，可以要求全额支付工资报酬并加发经济补偿金。若未签订劳动合同，可以...查看全文

问劳动者工资必须按月支付吗

答

根据法律规定，用人单位在支付工资时可以根据经营需要和财务政策选择不同的支付周期，如周薪、日薪甚至时薪。然而，法律明确规定支付周期不得超过一个月，不允许按季度支付薪水。同时，用人单位也不得以节假日为由拖延支付工资。这些规定旨在保障员...查看全文

问离职工资未按约定支付，劳动者维权

答

如何维权：协商、举报、仲裁和诉讼是解决工资拖欠问题的途径。确认劳动关系后，可要求补发工资和社保。仲裁可要求经济补偿金，诉讼可追回拖欠工资。建议搜集证据，向劳动局投诉或劳动仲裁委提起仲裁。如拖欠金额较大，可请律师提起诉讼。...查看全文

问工资未按劳动法支付加班费可以起诉吗

答

劳动者加班工资可以通过劳动仲裁或起诉来维护权益。根据劳动法规定，工作日加班按照150%的小时工资支付，休息日按照200%或补休支付，法定节日按照300%支付。拖欠工资需支付25%的经济补偿金，违规情况下还需支付赔偿金。劳动者可以向...查看全文

问外地工资未按约定支付，劳动者可否向劳动局求助？

答

合法维权：拖欠工资可向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，不满裁决可起诉法院。未签劳动合同可凭工资支付凭证、社保记录、工作证等证明劳动关系。可使用考勤记录、证言、公司文件、录音证据等争议解决。...查看全文

问工资未按约定支付，合同未签，劳动者维权难？

答

在工地工作时，如果雇主没有与您签订合同，而您没有获得报酬，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门将下达限期支付劳动报酬的命令。如果您无法获得支付，您还可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

问劳动者未签订劳动合同按几倍支付劳动报酬

答

未足额支付劳动报酬的情形用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限为11个月。《劳动合同法》所称的未足额支付劳动报酬，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工...查看全文

问拒不支付劳动报酬可以报警吗

答

法律分析：一、拒不支付劳动报酬可以报警吗拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可...查看全文

问劳动者未提供劳动是否支付工资？

答

律师分析：劳动者因个人原因（如被依法采取强制措施、因传染病被隔离等）无法到岗提供劳动的，用人单位根据劳动合同的约定可以暂停劳动合同的履行。由于劳动者未参与劳动，则不享有此期间的劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问未按合同规定支付工资，劳动者如何维权？

答

劳动者遭受工资克扣或拖欠时，可以要求用人单位立即支付拖欠工资并支付相当于工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求满足自己的要求。仲裁裁决一般应在六十日内作出，对裁决无异议的，必须...查看全文

问未按约定支付工资，劳动者权益如何维护？

答

如何应对工资拖欠问题：向公司负责人提出工资要求，如不果可向劳动行政部门投诉并要求赔偿；申请劳动仲裁维护合法权益；咨询律师或相关部门以获得更多帮助。...查看全文

问公司未支付劳动者约定工资

答

公司未按时支付劳动费用用人单位不按时支付工资的，劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利：(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下...查看全文

问工资应当以形式按支付给劳动者本人？

答

律师分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问工资应当以形式按支付给劳动者本人

答

法律分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资应当以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，支付工资的周期不得超过一个月。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条_...查看全文

问不支付农民工资可以报警吗

答

法律分析：一、不支付农民工资可以报警吗农民工要不到工资可以报警，但是警方一般不会受理。拖欠工资处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来...查看全文

问拒不支付劳动报酬罪可以报警吗

答

任何单位和个人都有权利和义务向公安机关、人民检察院或人民法院报案、控告或举报涉嫌犯罪的事实或嫌疑人。公安机关、人民检察院或人民法院应接受报案、控告、举报，并移送主管机关处理。如属紧急情况，应先采取紧急措施，再移送主管机关。...查看全文

问用人单位未按劳动合同日期支付工资

答

私营企业拖欠工资未按日期支付私人企业拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。《劳动保障监察条例》第二十六...查看全文

问未按劳动法支付工资：维权攻略

答

加班不给工资找哪个部门投诉，用人单位不支付加班费的责任有哪些。根据劳动法和国家规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应支付加班费。劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。单位安排的休息日加班需支付不低...查看全文