派遣合同到期有补偿吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问派遣工合同到期有补偿吗

派遣工合同到期是有补偿的。《劳动合同法实施条例》第三十一条规定：劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文

问劳务派遣合同到期不续签有补偿吗？

答

法律分析：一、劳务派遣合同到期不续签有补偿吗？劳务合同到期不续签的，分为单位不续签金和劳动者不续签两种情况，具体赔偿如下：1、单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文

问劳务派遣合同到期不续签有补偿吗

答

法律分析：一、劳务派遣合同到期不续签有补偿吗劳务合同到期不续签的，分为单位不续签金和劳动者不续签两种情况，具体赔偿如下：1、单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文

问劳务派遣合同到期不续签有补偿吗

答

法律分析：劳务派遣合同到期不再续签合同如何赔偿劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,劳务派遣人员可以主张经济补偿。...查看全文

问劳务派遣合同到期被辞退有补偿金吗

答

法律分析：一、劳务派遣合同到期被辞退有补偿金吗劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情...查看全文

问劳务派遣合同到期不续签有补偿吗有明白人能说清吗

答

律师解答看情况。律师解析 ...查看全文

问劳务派遣工合同到期后续签合同有补偿金吗

答

一、劳务派遣合同到期怎么补偿 1、如果派遣单位在劳务派遣合同到期后决定不续签的,一般不需要赔偿派遣工,但是需要支付给...查看全文

问劳务派遣工合同到期公司不续签有补偿吗

答

法律分析：劳务派遣工合同到期公司不续签没有补偿。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 ...查看全文

问劳务派遣合同到期怎么补偿

答

1、如果派遣单位在劳务派遣合同到期后决定不续签的，一般不需要赔偿派遣工，但是需要支付给派遣工经济补偿金。补偿标准则是按派遣工在派遣单位的工龄，每满一年支付一个月的工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下...查看全文

问劳务派遣合同到期如何补偿

答

1、如果派遣单位在劳务派遣合同到期后决定不续签的，一般不需要赔偿派遣工，但是需要支付给派遣工经济补偿金。补偿标准则是按派遣工在派遣单位的工龄，每满一年支付一个月的薪资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下...查看全文

问劳务派遣合同到期怎么补偿

答

法律分析：一、劳务派遣合同到期怎么补偿1、如果派遣单位在劳务派遣合同到期后决定不续签的，一般不需要赔偿派遣工，但是需要支付给派遣工经济补偿金。补偿标准则是按派遣工在派遣单位的工龄，每满一年支付一个月的工资。...查看全文

问劳务派遣合同到期怎么补偿

答

法律分析：劳务派遣合同到期，如果用工单位没有违法解除合同，那么是没有经济补偿的。劳务派遣合同并不是劳动合同，所以用工单位不再续签劳务派遣合同后，不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的，劳务派遣人员可以主张...查看全文

问劳务派遣合同到期怎样补偿

答

问劳务派遣合同到期怎么补偿

答

法律分析：劳务派遣合同到期，如果用工单位没有违法解除合同，那么是没有经济补偿的。劳务派遣合同并不是劳动合同，所以用工单位不再续签劳务派遣合同后，不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的，劳务派遣人员可...查看全文

问劳动派遣合同到期用工单位不续签有经济补偿吗

答

劳务派遣合同到期不续签是否可以请求经济补偿劳动派遣合同到期用工单位不续签有经济补偿，具体如下：（1）赔偿的工资标准，按照劳动者与公司解除劳动关系前12个月的平均工资计算；（2）赔偿的时间长短跟劳动者在公司的工作年限有关。工作一...查看全文

问劳动派遣合同到期用工单位不续签有经济补偿吗

答

根据情况而定： 1、劳务派遣合同并不是劳动合同，所以用工单位不再续签劳务派遣合同后，不需要支付经济补偿。 2、如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的，劳务派遣人员可以主张经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问劳务派遣工合同到期有赔偿吗

答

法律分析:劳务派遣工合同到期，一般没有赔偿；如果用人单位决定不续约的，则有经济补偿。一般是劳务派遣工在单位的工作时间每满一年的，补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资。...查看全文

问派遣员工合同到期赔偿吗？

答

律师分析：用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，派遣公司应支...查看全文

问派遣员工合同到期赔偿吗？

答

法律解析：用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，派遣公司应支...查看全文

问派遣工合同到期解聘有赔偿金吗？

答

法律分析：一、派遣工合同到期解聘有赔偿金吗?劳务派遣劳动合同到期终止的，劳动者享有经济补偿金，应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付，也就是签订劳动合同的那个单位。因为，劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系，...查看全文