法律解析： 可以要求补缴，不能主张补偿金，但因为未缴纳失业保险费，之时劳动者不能领取失业保险金的，可以主张补偿；因为不能补缴只是劳动者不能办理退休的，可以主张补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基...查看全文

律师分析： 可以要求补缴，不能主张补偿金，但因为未缴纳失业保险费，之时劳动者不能领取失业保险金的，可以主张补偿；因为不能补缴只是劳动者不能办理退休的，可以主张补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基...查看全文

律师解答： 可以要求补缴，不能主张补偿金，但因为未缴纳失业保险费，之时劳动者不能领取失业保险金的，可以主张补偿；因为不能补缴只是劳动者不能办理退休的，可以主张补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基...查看全文

法律解析： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位不得以任何方式或途径规避其应当承担的缴纳社保义务。 用人单位未缴...查看全文

法律解析： 不同地方所交的社保钱是不同的，就按一般的城市来说，如果要补交7年，大概要10万左右，具体数额你可以咨询当地的社保局。一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 补缴金额=补缴时上...查看全文

法律解析： 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼...查看全文

法律解析： 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼...查看全文

律师解答： 没缴纳社保。员工可以直接提出辞职，并要求单位支付你经济补偿金，目前你工作六年，可要求支付6个月的工资作为经济补偿金。另外，至于未缴纳的社保，可以要求单位补缴。你在6年内因为没缴纳社保而遭受的损失也可以向单位主张，比如，...查看全文

律师解答： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位不得以任何方式或途径规避其应当承担的缴纳社保义务。 用人单位未缴...查看全文

律师解答： 不同地方所交的社保钱是不同的，就按一般的城市来说，如果要补交7年，大概要10万左右，具体数额你可以咨询当地的社保局。一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 补缴金额=补缴时上...查看全文

法律解析： 每个城市社保补缴基数与社保补缴比例是不一样的，具体补交社保标准可以向当地的社保局咨询，或者登陆当地的人力资源和社会保障局网站查看最新的社保补缴信息。补交社保所需费用与两个因素有关，一是补缴基数，二是补缴的比例。 【法...查看全文

法律解析： 社保最多可以补交两年，也就时24个月，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：一、公司一年没交社保补偿多少钱公司一年没有为员工缴纳社保，肯定是属于违法的行为，要是公司没有为员工缴纳社保，员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿，要求公司承担相应的责任。1，支付每满一年给予一...查看全文

法律解析： 社保每个月交的费用是根据缴费比例来算的，社保需要累计缴纳满15年才可以在法定退休年龄之后享受社保待遇。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。根...查看全文

法律分析：公司没交社保，如果给劳动者造成损失的，要按劳动者受到的实际损失来赔偿。并且可由社会保险费征收机构责令公司限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：公司没交社保，如果给劳动者造成损失的，要按劳动...查看全文

法律解析： 补交社保费用计算公式：社保补缴基数X社保补缴比例。补交社保所需费用与两个因素有关，一是补缴基数，二是补缴的比例，当然，每个城市社保补缴基数与社保补缴比例是不一样的，具体补交社保标准可以向当地的社保局咨询，或者登陆当地的...查看全文

法律分析：公司两年多未缴纳社会保险由社保局责令应当补交其负担的部分，个人负担的部分仍然由个人负担，同时劳动者可以通过《劳动合同法》解除劳动关系并要求向单位主张经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析:1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴...查看全文

社保可以补缴多少年社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的...查看全文

公司未缴纳社保，应按劳动者实际损失赔偿，并可由社保部门责令补缴并加收滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》第84、86条，未办理社保登记的单位将受到罚款，未按时足额缴纳社保费的单位将被责令补缴并加收滞纳金。...查看全文