用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额，没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单...查看全文

律师分析： 用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额，没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴...查看全文

本文讲述了公司需要向政府缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险的保费由企业和职工共同缴纳，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担费用。个人必须在退休前累计缴纳15年的养...查看全文

一、公司交社保要交多少年      公司交社保一般要交满15年。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一般情况下，养老、医疗和失业保险，...查看全文

律师分析： 可以要求补缴，不能主张补偿金，但因为未缴纳失业保险费，之时劳动者不能领取失业保险金的，可以主张补偿；因为不能补缴只是劳动者不能办理退休的，可以主张补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基...查看全文

律师解答： 社保最多可以补交两年，也就时24个月，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 【法律依据】： 《...查看全文

社保可以补缴多少年社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的...查看全文

律师分析： 公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%...查看全文

公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险...查看全文

公司未按时为员工缴纳社会保险费是一种违法行为，员工有权利要求公司赔偿损失。根据法律规定，公司未交社保一年应支付每满一年一个月的经济补偿，并补交存在劳动关系期间的社保。如果员工未签劳动合同，公司应支付最多12月的双倍工资。...查看全文

法律分析：可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。个人补缴社保...查看全文

法律解析： 可以要求补缴，不能主张补偿金，但因为未缴纳失业保险费，之时劳动者不能领取失业保险金的，可以主张补偿；因为不能补缴只是劳动者不能办理退休的，可以主张补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基...查看全文

法律解析： 可以要求补缴，不能主张补偿金，但因为未缴纳失业保险费，之时劳动者不能领取失业保险金的，可以主张补偿；因为不能补缴只是劳动者不能办理退休的，可以主张补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基...查看全文

律师分析： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个...查看全文

在正式公司上班的员工都会有的福利就是社保，但是有的公司可能不会为员工购买社保，而会选择补贴，这些都需要劳动者和用人单位进行协商，虽然说公司会为员工购买社保，但是员工也需要缴纳一部分，那么公司和个人的缴纳比例分别是什么呢?律师为你解...查看全文

律师分析： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单...查看全文

当用人单位和劳动者发生劳动关系时，不仅要与其签订劳动合同，还要为员工缴纳社保。其中包括医疗保险，但是要缴纳到一定年限才可以。那么企业医保要交多少年呢?下面网的律师就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。 医疗保险最低缴费年限是女2...查看全文

合同工资与社保缴费基数相关，根据最新规定，单位和个人需按一定比例缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。缴费基数一般按个人上一年度工资收入确定，高于300%和低于60%的按固定比例缴费，其余按实际申报。每年固定时间核定基数，需要准备...查看全文

法律解析： 社保最多可以补交两年，也就时24个月，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：一、公司一年没交社保补偿多少钱公司一年没有为员工缴纳社保，肯定是属于违法的行为，要是公司没有为员工缴纳社保，员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿，要求公司承担相应的责任。1，支付每满一年给予一...查看全文