法律分析：加班费诉讼时效的计算方式为：劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制。法律依据：...查看全文

法律分析:加班费的诉讼时效规定有:诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百八十八条_...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。时效问题不能混同于劳动者对加班事实的举证责任。根据最高人民法院的司法解释规定，劳动者对加班事实负有举证责任。在双...查看全文

主张加班费适用的是仲裁时效而不是诉讼时效。如果是在职期间主张加班费的，不受仲裁时效限制。 如果是离职后主张加班费的，仲裁时效为一年；如果因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断...查看全文

加班费诉讼时效的计算方式为：劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制。 一、欠薪已几年还能劳动仲裁吗 拖欠工资几年...查看全文

法律分析：加班费诉讼时效，适用特殊仲裁时效，劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制。法律...查看全文

法律分析： 　　一些劳动仲裁机构和法院均裁（判）决劳动者只能追讨两年内的加班工资，认为超过两年部分已经失去时效。但对于加班工资，没有任何一部法律设定两年的保护时效。只有在劳动者没有举证又无法查证的情况下，超过两年部分的加班工资才一...查看全文

该文章主要讲述了加班费的诉讼时效为三年，计算起始时间是从权利人知道或应当知道权利受到损害的日期开始。超过二十年的权利受损情况不受法院保护，但在特殊情况下，法院可以根据权利人的申请决定延长时效。...查看全文

主张加班费适用的是仲裁时效而不是诉讼时效。如果是在职期间主张加班费的，不受仲裁时效限制。 如果是离职后主张加班费的，仲裁时效为一年；如果因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断...查看全文

加班费的仲裁时效期间是一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；如果劳动者对仲裁裁决不服的，则可以在十五日内依法向人民法院提起诉讼，该期限从劳动者收到仲裁裁决书之日算起。...查看全文

法律分析:加班费的仲裁时效期间是一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；如果劳动者对仲裁裁决不服的，则可以在十五日内依法向人民法院提起诉讼，该期限从劳动者收到仲裁裁决书之日算起。法律依据:《《...查看全文

法律分析:加班费有诉讼时效。劳动者向用人单位追索加班费的，需要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书的十五日内向人民法院依法提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百八十八条_x...查看全文

主张加班费适用的是仲裁时效而不是诉讼时效。如果是在职期间主张加班费的，不受仲裁时效限制。 如果是离职后主张加班费的，仲裁时效为一年；如果因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断...查看全文

加班工资的诉讼时效为一年，适用特殊仲裁时效，劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资请求符合仲裁时效规定。劳动者在劳动关系终止或解除一年后提出加班工资主张才受到仲裁时效限制。...查看全文

加班费诉讼时效的计算形式为：劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制。 一、欠薪已几年还能劳动仲裁么 拖欠工资几年...查看全文

加班工资的仲裁时效为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受时效限制。加班工资属于劳动报酬，适用特殊仲裁时效。工资支付凭证的保存期为两年，并不限制劳动者主张加班工资的诉讼时效。财务凭证的保管期限为至少3年。...查看全文

加班费仲裁时效期限为一年，从劳动者知晓或应知其权益受侵害之日开始计算；如对仲裁裁决不满，劳动者可在15天内向法院提起诉讼，期限从收到裁决书之日算起；若对方同意履行义务并中断，仲裁时效期限重新计算。...查看全文

法律分析：一、主张加班费的诉讼时效是几年1、主张加班费适用仲裁时效，在劳动关系存续期间则不受时效的限制，而在劳动关系终止后，申请仲裁的时效为一年。2、因支付加班费发生争议的，员工可以向当地的劳动仲裁委员会申...查看全文

加班费诉讼时效的计算方式为：劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制。 一、欠薪已几年还能劳动仲裁吗 拖欠工资几年...查看全文

法律分析:索要加班费有仲裁时效。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若有中断情形发生的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。法律依据:《...查看全文