加班工资的诉讼时效是怎样规定的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问加班工资的诉讼时效

答

加班工资属于“劳动报酬”，适用特殊仲裁时效，劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制。...查看全文

问加班工资的诉讼时效？

答

律师分析：加班工资属于“劳动报酬”，适用特殊仲裁时效，劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制。【法律依据】...查看全文

问加班费诉讼时效是怎么规定的

答

法律分析：加班费诉讼时效的规定为向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百...查看全文

问加班工资规定是怎样的？

答

律师解答：加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：（1）在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。（2）在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或...查看全文

问拖欠加班工资的诉讼时效

答

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。特别时效的法律规定，即(调解仲裁法)第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲...查看全文

问双倍工资的诉讼时效是怎样规定的？

答

双倍工资的诉讼时效：根据《劳动合同法》的立法宗旨来看，我认为，双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算。理由是：《劳动合同法》第14条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人...查看全文

问工作时间延时加班工资规定是怎样的？

答

律师解答：一些劳动者在工作的时候，发现自己每天的工作时间都被延时了，比如单位说好是6点下班，但自己每天都工作到8点才下班，等于每天都加班了2个小时。一旦劳动者加班了的话单位是需要给自己相应的加班工资。跟着小编一起来议论下。一、...查看全文

问加班工资发放时间规定是怎样的？

答

法律分析：一、加班工资发放时间规定是怎样的？加班工资的具体发放时间通常都是在月底或月初，这要看自己每个月什么时候领工资工资的，因为加班工资都是要一起计算到当月工资中的。用人单位不会额外的给职工发加班费加班费，用人单位拖...查看全文

问工作时间延时加班薪资规定是怎样的？

答

法律解析：一些劳动者在工作的时候，发现自己每天的工作时间都被延时了，比如单位说好是6点下班，但自己每天都工作到8点才下班，等于每天都加班了2个小时。一旦劳动者加班了的话单位是需要给自己相应的加班工资。跟着小编一起来议论下。一、...查看全文

问加班工资的标准是怎样规定的？

答

(1)依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。(2)依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。(...查看全文

问加班费诉讼时效怎样算

答

法律分析：加班费诉讼时效，适用特殊仲裁时效，劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制。法律...查看全文

问加班薪资的诉讼时效是多长时间？

答

法律解析：起诉主张加班费的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。【法...查看全文

问加班薪资的诉讼时效是多长时间？

答

律师解答：起诉主张加班费的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。【法...查看全文

问加班薪资的诉讼时效是多长时间？

答

问加班薪资规定是怎样的？

答

法律解析：加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：（1）在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。（2）在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或...查看全文

问节假日加班工资规定是怎样的？

答

律师解答：用人单位安排劳动者节假日加班的，应当向劳动者支付加班费。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问法定假日加班工资是怎样规定的

答

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；（二）休息日安排劳动者...查看全文

问2024节假日加班工资的规定是怎样样的

答

一、节假日加班工资的规定是怎样样的 1、企业在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...查看全文

问加班费诉讼时效怎样计算

答

加班费诉讼时效的计算形式为：劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制。一、欠薪已几年还能劳动仲裁么拖欠工资几年...查看全文

问法定加班薪资的规定是怎样的？

答

律师解答：法定加班工资的规定是:法定标准工作时间以外延长工作时间的，按工资标准的150%支付劳动者工资;休息日工作，而又不能安排补休的，按工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动...查看全文