试用期劳动合同和试用协议有哪些区别？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期合同和劳动合同区别

试用期合同和劳动合同的区别在于，劳动者在试用期内辞职需要提前三天通知用人单位，转正后辞职则需要提前三十天以书面形式通知用人单位。如果劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，双方不能协商变更劳动合同的情况下，用人...查看全文

问试用期合同和劳动合同区别

答

1、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 2、试用...查看全文

问试用期协议与劳动合同的区分有哪些？

答

试用期协议与劳动合同的区分，试用期包括在劳动合同期限内，收入、辞退和补偿等方面有所不同。劳动合同应包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。...查看全文

问试用期协议和劳动补充协议的区别

答

法律分析：一、试用期协议和劳动补充协议的区别根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体...查看全文

问试用期劳动协议和正式劳动协议有什么区别？

答

律师解答：１、概念上区分根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、...查看全文

问劳动协议和试用期？

答

律师解答：劳动合同的试用期是包含在劳动合同期限内的，同个单位与同个劳动者只能规定一次试用期，劳动合同期限满3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上的，试用期不得超...查看全文

问劳动协议和试用期？

答

法律解析：劳动合同的试用期是包含在劳动合同期限内的，同个单位与同个劳动者只能规定一次试用期，劳动合同期限满3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上的，试用期不得超...查看全文

问试用期协议（合同）与正式劳动合同的区别

答

法律分析:1、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的...查看全文

问试用期协议（合同）与正式劳动合同的区别？

答

律师分析： 1、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。...查看全文

问两年劳动合同试用期多久试用期与实习期的区别有哪些

答

两年劳动合同的试用期不得超过两个月，根据《劳动合同法》第19条的规定。试用期与实习期有明显的区别，包括当事人身份、权利义务关系、主体间关系依据和目的等方面的差异。试用期是为了满足用人单位的需求，而实习期则主要是为了提高实习学生的素...查看全文

问只签试用期合同有效吗,试用期合同和正式合同的区别有哪些

答

试用期合同有效性及试用期与正式合同的区别：只签试用期合同无效，劳动合同应包括试用期，试用期通过后无需再签新合同。试用期合同和正式合同的区别包括：概念上区分、试用期包含在劳动合同期限内、试用期工资较低、试用期员工辞职需提前三天，公司...查看全文

问试用期劳动合同和正式劳动合同有什么区别

答

法律分析:１、概念上区分根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家...查看全文

问试用期劳动合同和正式劳动合同有什么区别？

答

律师分析：１、概念上区分根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、...查看全文

问合同期和试用期的区别

答

法律分析：试用期和转正的区别：1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%；2、辞退意愿不同。3、劳动补偿金不同。试用期被辞退是没有任何补偿金的，转正后被辞退会得到相应的赔偿金。【...查看全文

问合同期和试用期的区别

答

问劳动协议试用期？

答

律师解答：劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

问劳动协议试用期？

答

法律解析：劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

问劳动合同和试用期

答

法律分析:劳动合同的试用期是包含在劳动合同期限内的，同个单位与同个劳动者只能规定一次试用期，劳动合同期限满3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上的，试用期...查看全文

问劳动合同和试用期

答

劳动合同的试用期是包含在劳动合同期限内的，同个单位与同个劳动者只能规定一次试用期，劳动合同期限满3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上的，试用期不得超过6个月。用...查看全文

问劳动合同和试用期？

答

律师分析：劳动合同的试用期是包含在劳动合同期限内的，同个单位与同个劳动者只能规定一次试用期，劳动合同期限满3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上的，试用期不得超...查看全文