在哪些情况下劳动合同是可以终止的-法律问答|晖律网

在哪些情况下劳动合同是可以终止的

回答于2024-04-14 阅读（2161）

律师回答

摘要：根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位被宣告破产、用人单位被吊销营业执照或决定提前解散等情形均可导致劳动合同终止。此外，根据《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席或委员的劳动合同期限会自动延长。

根据题目要求，我们需要对以下内容进行改写，保持其意义不变：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

根据上述内容，我们可以将其改写为：

（1）劳动合同期满，或者劳动合同终止的；

（2）劳动者依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位依法被宣告破产的；

（5）用人单位依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。
律师补充：
有下列情形之一的，劳动合同期限顺延至下列情形消失时终止：
(1)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)患病或负伤，在规定的医疗期内的;
(4)在孕期、产期、哺乳期的;
(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形，如《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席、或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。
【法律法规】
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

延伸阅读

劳动合同终止是劳动法律关系终止的一种情形，其相关法律规定主要体现在劳动合同法中。根据劳动合同法第四十四条的规定，劳动合同终止的情形包括：劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者达到法定退休年龄、劳动者死亡或被宣告失踪、以及法律、行政法规规定的其他情形。此外，劳动合同终止后，用人单位应当依法为劳动者办理社会保险关系转移手续，并出具相应的证明。劳动者失业时，可以在社会保险经办机构或相关机构中办理失业登记，享受失业保险待遇。

结语：根据上述内容，我们可以将其改写为：

劳动合同期满、劳动合同终止、劳动者依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位依法被宣告破产、用人单位依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散、法律、行政法规规定的其他情形，这些情形均可能导致劳动合同的终止。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章法律责任第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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相关法律问题

问哪些情况下可以终止劳动合同？

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劳动合同自然终止的主要情形包括：劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位破产或被关闭、用人单位决定提前解散，以及其他法律规定的情形。...查看全文

问劳动合同会在哪些情况下终止

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有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...查看全文

问合同在哪些情况下可以终止

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合同可以终止的情况有：1、合同义务已履行；2、合同解除；3、合同义务相互抵销；4、一方依法将标的物提存；5、一方免除对方的义务；6、合同权利义务同归一人。...查看全文

问劳动合同在哪些情况下不得终止？

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哪些情形不能终止劳动合同？ 1.劳动合同到期后，如果劳动者是处于接触职业病危害的工作岗位，在未进行离岗前的职业健康检查之前，劳动合同不得终止。如果劳动者属于疑似职业病病人，在诊断或者医学观察期间，劳动合同不得终止。上述两种情况的劳...查看全文

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劳动合同期满，有劳动合同法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，劳动合同法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。劳动合同法第四十二条劳...查看全文

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律师分析： (1)劳动合同期满的；(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)劳动者达到法定退休年龄的；(4)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(5)用人单位被依法宣告破产的；(6)用人单位被吊销营业执照、责...查看全文

问在什么情况下，劳动合同可以终止？

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根据劳动法规定，劳动合同可以在以下情况下终止：一是劳动合同期满；二是当事人约定的终止条件出现；三是用人单位破产、解散或被撤销；四是劳动者退休、退职或死亡。此外，如果劳动合同当事人实际不履行劳动合同已满三个月，劳动合同也可以终止。最...查看全文

问在什么情况下，劳动合同可以终止

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法律分析:(1)劳动合同期满的；(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)劳动者达到法定退休年龄的；(4)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(5)用人单位被依法宣告破产的；(6)用人单位被吊销营业执...查看全文

问哪些情况下劳动合同会终止

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劳动合同终止的注意事项：1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。...查看全文

问哪些情况下劳动合同会终止？

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律师分析：劳动合同终止的注意事项：1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。...查看全文

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法律分析：有这些情况劳动合同要终止：首先就是是劳动合同到期了；此外还有劳动者开始享受养老保险；劳动者死亡或者被宣告失踪；用人单位破产以及被吊销营业执照的情况下，劳动合同也会终止。法律依据：_x000...查看全文

问哪些情况下劳动合同会终止

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法律分析: 劳动合同终止的注意事项：1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。3、双方当事人在办理续订手续时不合法或...查看全文

问哪些情况下劳动合同会终止

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法律解析：劳动合同终止的注意事项：1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。...查看全文

问哪些情况下可以终止合同

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法律分析：以下情况可以终止合同：一是基于当事人的意思，例如免除及合意解除等；二是基于合同目的消灭，例如不能履行、清偿及混同等；三是基于法律的直接规定合同终止。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之...查看全文

问哪些情况下可以终止合同

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一、哪些情况下可以终止合同 1、清偿、解除、抵销、提存、免除、混同等。清偿是按照合同的约定实现债的目的的行为。抵销是指二人互负债务时，各以其债权充当债务之清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭。免除是债权人抛弃债权从而消灭...查看全文

问哪些情况下可以终止合同

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《民法典》第五百五十七条，有下列情形之一的，债权债务终止：(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的...查看全文

问哪些情况下可以终止合同

答

法律分析：以下情况可以终止合同：一是基于当事人的意思，例如免除及合意解除等；二是基于合同目的消灭，例如不能履行、清偿及混同等；三是基于法律的直接规定合同终止。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百...查看全文

问哪些情况下合同可以终止？

答

根据法律规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)法律规定或者当事...查看全文

问合同在哪些情况下终止

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法律分析:合同在以下情况下会终止，主要有:债权债务同归于一人；债务相互抵销；债务已经履行；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》...查看全文

问哪些情况可终止劳动合同

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法律分析:在下列情况下可终止劳动合同:劳动合同约定的期限届满而双方不续约的；劳动者或用人单位丧失劳动合同主体资格的；以及出现了法定的其他的应终止的情况。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法实施条例》》第十...查看全文