《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》规定了被派遣劳动者的权益保护和劳务派遣单位解除劳动合同的条件。被派遣劳动者在被用工单位退回后，劳务派遣单位重新派遣时不能降低劳动合同约定条件，否则不能解除劳动合同。劳务派遣单位可以在被派遣劳动者...查看全文

根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位被宣告破产、用人单位被吊销营业执照或决定提前解散等情形均可导致劳动合同终止。此外，根据《工会法》规定，基层工会专职主席、副...查看全文

劳动合同终止的注意事项：1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。...查看全文

律师分析： 劳动合同终止的注意事项：1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。...查看全文

法律分析：有这些情况劳动合同要终止：首先就是是劳动合同到期了；此外还有劳动者开始享受养老保险；劳动者死亡或者被宣告失踪；用人单位破产以及被吊销营业执照的情况下，劳动合同也会终止。法律依据：_x000...查看全文

法律分析: 劳动合同终止的注意事项：1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。3、双方当事人在办理续订手续时不合法或...查看全文

法律解析： 劳动合同终止的注意事项：1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。...查看全文

法律分析： 以下情况可以终止合同：一是基于当事人的意思，例如免除及合意解除等；二是基于合同目的消灭，例如不能履行、清偿及混同等；三是基于法律的直接规定合同终止。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百五十七条 有下列情形之...查看全文

一、哪些情况下可以终止合同 1、清偿、解除、抵销、提存、免除、混同等。清偿是按照合同的约定实现债的目的的行为。抵销是指二人互负债务时，各以其债权充当债务之清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭。免除是债权人抛弃债权从而消灭...查看全文

《民法典》第五百五十七条，有下列情形之一的，债权债务终止：(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的...查看全文

法律分析：以下情况可以终止合同：一是基于当事人的意思，例如免除及合意解除等；二是基于合同目的消灭，例如不能履行、清偿及混同等；三是基于法律的直接规定合同终止。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百...查看全文

根据法律规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)法律规定或者当事...查看全文

法律分析:在下列情况下可终止劳动合同:劳动合同约定的期限届满而双方不续约的；劳动者或用人单位丧失劳动合同主体资格的；以及出现了法定的其他的应终止的情况。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法实施条例》》第十...查看全文

律师解答： 终止劳动合同的情形有:1.劳动合同期满。劳动合同期满是劳动合同终止的主要形式，适用于固定期限的劳动合同和完成定工作任务为期限的劳动合同。2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通...查看全文

有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...查看全文

哪些情形不得终止劳动合同 1.劳动合同到期后，如果劳动者是处于接触职业病危害的工作岗位，在未进行离岗前的职业健康检查之前，劳动合同不得终止。如果劳动者属于疑似职业病病人，在诊断或者医学观察期间，劳动合同不得终止。上述两种情况的劳动...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同可以终止的情形，包括合同期满、劳动者享受养老保险、劳动者死亡、用人单位破产、吊销执照或解散，以及其他法律规定的情形。同时，劳动者也有权单方解除劳动合同，如用人单位未提供劳动保护、未支付报酬...查看全文

终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。 有以下情形的劳动合同终止： (1)合同期限已满。 (2)合同目的已经实现。 (3)合同约定的终止条件出现。 (...查看全文

合同可以终止的情况有：1、合同义务已履行；2、合同解除；3、合同义务相互抵销；4、一方依法将标的物提存；5、一方免除对方的义务；6、合同权利义务同归一人。...查看全文

律师分析： 1、劳动合同期满2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇...查看全文