一、私人公司怎么给员工交社保 私人公司给员工交社保的方式是： 1.先在企业的所在辖区开立企业社保帐户； 2.将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户； 3.在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）； 4.办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）； 5.以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。 由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。二、社保可以同时两地缴纳吗? 社保不可以同时两地缴纳。社保每人只能参保一份，由于参保是通过本人身份证号码参保的，一个身份证只能缴纳一份，所以重复身份证号码的情况下是无法办理参保的，也就是说即使是换城市工作，也不能重复缴纳。而且即使交了两份社保，也只能享受一份的报销。并且每个地方社保的缴纳标准不一样，所以目前来说社保是不能全国通用的，一般来说本地缴纳的只能在本地消费或报销。三、缴纳社保的好处是什么 晖律网网提醒您，缴纳社保的好处是： 1.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 2.参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 3.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 4.失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。 5.用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
个人企业怎么给员工交社保
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私人企业不给员工交社保怎么办
法律分析:私人企业不给员工交社保，劳动者可以到当地的劳动行政部门进行投诉。若用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；若未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日...查看全文
企业不给员工交社保怎么办
员工可以通过举报投诉、申请仲裁或提起诉讼的形式维护自身合法权益；用人单位不及时为员工缴纳社保可能受到处罚，包括罚款和财产抵缴社保费。 员工可以通过法律手段维护自身社保权益，用人单位不给员工买社保需承担法律责任。 员工可举报、申请仲...查看全文
企业没给员工交社保怎么办？
律师解答： 单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法...查看全文
企业给员工交社保怎么扣款？
律师解答： 是从单位在社保申报的基本账户扣除的, 过去我记得是要分两批扣除,以6月为例; 6月初1-5号之间,会扣6月的医保应缴费用; 6月底25-31号之间,会扣(除医保金外)6月保险各项应缴费用; 大致过去是这样扣除的。 【...查看全文
企业未给员工交社保怎么办？
律师解答： 企业单位不给职工交社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申...查看全文
企业不给员工交社保？
律师解答： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文
个人企业怎么给自己交社保
自由职业者可通过当地社区街道的社保服务点或社保局办理养老、医疗社保，参保条件为城镇或农转非户口，缴纳所需基本资料为户口本、身份证、复印件和2张1寸照片。...查看全文
企业每个月几号给员工交社保
公司每月十九号之前应交社保费，因为社保局在十九号左右锁定公司台账，并在次日统一划扣公司社保账户的费用。因此，公司应在十九号之前准备好当月的社保费用，否则可能出现漏缴情况。员工在社保局划扣费用后，通常需要等待一周才能查询到当月社保账...查看全文
企业未给员工交社保怎么投诉？
律师解答： 1.提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；2.以单位不交社保为由，以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人，并可主张单位补缴社保；3.没签劳动合同，可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文
怎么举报企业不给员工交社保？
律师解答： 公司不交社保，可以直接到当地社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 【法律依据...查看全文
企业不给员工交社保怎么处罚
公司不交社保的处罚规定：社会保险经办机构应在发现用人单位未按规定申报且未缴纳社保费、申报后未按时足额缴纳社保费、因瞒报、漏报职工人数等少缴社保费的情况下，责令其限期补缴，并可以查询其存款账户、划拨社保费、要求提供担保或扣押财产抵缴...查看全文
企业不给员工交社保怎么赔偿？
律师解答： 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文
企业不给员工交社保怎么赔偿
用人单位和劳动者建立劳动关系后，一个月内应签订劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如果用人单位不遵守规定未签订劳动合同或未参加养老保险，就会违反相关法律法规。...查看全文
企业不给员工交社保怎么赔偿
公司没给员工缴纳社保的赔偿： 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金； 2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失； 3、社保机构对...查看全文
企业怎么给员工买社保？
律师解答： 通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。 养老保险：员工的月工资乘以8%，即员工个人承担的部分 ，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳。 医疗保险：单位按员工上年度...查看全文
企业几号给员工交社保？
律师分析： 按照国家规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，且试用期包含在劳动合同期限内，单位应按规定自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记手续，依法缴纳社会保险。 每个月10号，社保经办机构核定完以后，参保单位便...查看全文
企业没有给员工交社保？
律师解答： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文
企业如何给员工交社保？
律师解答： 1.开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。2.新增员工:社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保...查看全文
企业不给员工交社保找哪个部门
用人单位无论有什么原因或是困难，都应该为职工缴纳社会保险。这是法律规定的用人单位所需要承担的责任，一旦没有缴纳就属于违法。那么单位没有给员工缴纳社保去哪里投诉呢？ 单位没有给员工缴纳社保去哪里投诉 1、劳动者需首先确认用人单位是未...查看全文
企业不给员工交社保找哪个部门
1.公司业务快速发展的原因 现在很多企业业务发展速度非常快，全国拓展市场，业务发展到某个城市了，公司开户还没有来的及，但是业务发展一定需要人员，企业劳动用工就一定会出现社保缴纳问题，通过第三方机构代为缴纳，以满足员工及公司发展的需...查看全文
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