劳动合同的签订日期到底是以哪一天为准的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同的签订日期到底是以哪一天为准的

1、劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。按《劳动合同法》第十条规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位可以在用工一...查看全文

问续签劳动合同的签订日期写哪天

答

合同的签订日期怎么写劳动合同续签日期的填写是以上一份合同日期止的第二天为开始日期。按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期的话看你们单位的需求，愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的，同一单位同一劳动...查看全文

问续签劳动合同签订日期写哪天

答

法律分析:续签劳动合同的起始日期是按上一份劳动合同结束至日的次日,结束日期按照双方的约定填写法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时...查看全文

问劳动合同的起始日期是哪一天？

答

劳动合同的成立和终止日期计算方法：劳动合同一般从双方签字或盖章之日起生效，如有明确约定则按约定日期计算。合同终止时，以最后一天的24小时完结为准。...查看全文

问劳动合同以哪个日期为准

答

一般情况下，合同签订日期是在签订之时就写在合同上的，否则只能根据合同内容进行推断，或者合同双方均认可的日期作为签订日期。1、如果合同明确标明了签订日期，则以该日期为准、如果合同没有标明，以合同当事人实际签字日期为准、如果当事人并非...查看全文

问劳动合同的签订日期是入职日期嘛？

答

律师解答：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有可能跟员工实际的入...查看全文

问劳动合同的签订日期是入职日期吗

答

法律解析：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有可能跟员工实际的入...查看全文

问劳动合同的签订日期是入职日期吗？

答

问劳动合同的签订日期是入职日期吗？

答

律师分析：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有可能跟员工实际的入...查看全文

问劳动合同的签订日期是入职日期吗

答

问劳动合同上的有效日期是哪一天？

答

劳动合同签字但未写日期，仍然有效。公司应补充合同要素。未签日期的合同可视为无固定期限合同，辞职需提前一个月申请。签名无日期可被篡改，但仍有效。劳动合同只有欺诈、胁迫或乘人之危情况下才会被认定为无效。未签日期的合同不属于无效合同，只...查看全文

问合同双方签订日期不一样以哪个为准

答

如果两份合同不一致，需要对合同进行解释，对合同作解释时，根据双方的交易习惯和合同的通常用语来进行，同时探究成立合同的目的。如果双方就合同解释协商不一致，可以提交合同作为证据到法院起诉，由法官综合案件情况及相关证据进行认定。...查看全文

问合同双方签订日期不一样以哪个为准

答

律师分析:如果两份合同不一致，需要对合同进行解释，对合同作解释时，根据双方的交易习惯和合同的通常用语来进行，同时探究成立合同的目的。如果双方就合同解释协商不一致，可以提交合同作为证据到法院起诉，由法官综合案件情况及相关证据...查看全文

问合同双方签订日期不一样以哪个为准？

答

律师分析：如果两份合同不一致，需要对合同进行解释，对合同作解释时，根据双方的交易习惯和合同的通常用语来进行，同时探究成立合同的目的。如果双方就合同解释协商不一致，可以提交合同作为证据到法院起诉，由法官综合案件情况及相关证据进行认...查看全文

问续签劳动合同的续签日期是不是一定要写前一份合同到期的那一天？

答

劳动合同续签日期不一定要写前一份合同到期的那一天，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的续签日期可以协商一致并提前续签。劳动合同应包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动...查看全文

问签订的两份劳动合同不一致，以哪个为准？

答

劳动合同应以盖有劳动合同骑缝章的那份或双方最后一份签订的为准。签空白合同无效，可投诉。用人单位需提供完整合同文本并在一个月内签订书面合同。劳动争议可通过劳动仲裁解决。建立劳动关系需订立书面合同，未订立需在一个月内补办。双方可在建立...查看全文

问劳动合同签订日期

答

法律分析:劳动合同订立是在建立劳动关系时。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...查看全文

问劳动合同为什么要签订日期

答

合同的签订日期和生效日期要一样吗要签订日期的目的是明确合同生效及合同双方权利与义务产生的日期。一是签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权利和义务。双方之间就有了一个具有法...查看全文

问续约合同的签署日期应为哪一天？

答

合同续签应当在签订当天完成，且无试用期。同一单位同一劳动者只能约定一次试用期。法律规定劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。...查看全文

问劳动关系建立的时间是以用工之日还是签订劳动合同之日为准？

答

建立劳动关系应当订立劳动合同，因此，签订劳动合同通常是建立劳动关系最直观的形式标志，劳动关系建立之日一般以签订劳动合同之日为准。但当双方尚未签订书面劳动合同，劳动者已为用人单位提供劳动，则劳动关系的建立以实际用工之日为准。已经建...查看全文