合同里有两个生效时间以哪个为准 以最后一方签字盖章的时间为合同的生效时间。 合同生效 合同生效是指已经成立的合同在当事人之间产生一定的法律约束力，也就是通常所说的法律效力。合同生效后，其效力主要体现在以下几个方面: (1)合同的...查看全文

合同签署日期和生效日期一般是一样的，但特殊情况下，合同双方可以根据实际的情况来确定生效日期，那么就需要按照约定的时间来对合同进行处理，相关情况都是需要由双方达成一致意见的。 一、合同签署日期...查看全文

一、劳动合同生效日期以什么为准劳动合同生效日期以劳动者和用人单位在劳动合同文本上签字或盖章的日期为准。劳动者与用人单位协商一致的可以签订劳动合同，自双方签字或盖章时，合同生效并对双方都产生约束力。用人单位自...查看全文

法律分析:企业解除劳动合同日期以出具解除劳动合同的证明书的日期为准。法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，所以出具解除劳动合同的证明，也就代表着解除了劳动合同。法律依据...查看全文

对于用人单位与劳动者建立劳动关系的时间应以用工之日为标准。用工之日指用人单位决定聘用劳动者后，对劳动者进行工作安排，劳动者进入工作场地开始熟悉了解工作环境、工作内容，参加工作培训。因此您公司所说的试用期不计算在工作时间内的说法是错...查看全文

1、劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。 按《劳动合同法》第十条规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位可以在用工一...查看全文

劳动合同的起始日期和后续签订合同的时间可能一致也可能不一致，取决于合同签订的时间。根据《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系但未立即签订书面劳动合同的，应在一个月内签订。用人单位可以在一个月内签订书面劳动合同，但该条同时规定了“...查看全文

律师分析： 以初次申领的日期为准，驾驶证一个周期扣分后需要一个周期结束后会自动清零,例如，26号领取驾驶证到期25号就一个周期结束后会自动清零,到26就下一个计分周期”，累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，从机动车...查看全文

如果两份合同不一致，需要对合同进行解释，对合同作解释时，根据双方的交易习惯和合同的通常用语来进行，同时探究成立合同的目的。如果双方就合同解释协商不一致，可以提交合同作为证据到法院起诉，由法官综合案件情况及相关证据进行认定。...查看全文

律师分析:如果两份合同不一致，需要对合同进行解释，对合同作解释时，根据双方的交易习惯和合同的通常用语来进行，同时探究成立合同的目的。如果双方就合同解释协商不一致，可以提交合同作为证据到法院起诉，由法官综合案件情况及相关证据...查看全文

律师分析： 如果两份合同不一致，需要对合同进行解释，对合同作解释时，根据双方的交易习惯和合同的通常用语来进行，同时探究成立合同的目的。如果双方就合同解释协商不一致，可以提交合同作为证据到法院起诉，由法官综合案件情况及相关证据进行认...查看全文

法律分析：一、劳动合同生效时间怎么确定（一）用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（二）劳动合同由用人单位与劳动者协...查看全文

劳动合同生效日期以签字或盖章的日期为准。双方签字或盖章时，合同生效并对双方都产生约束力。用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，需支付不超过11个月的双倍工资。...查看全文

公司成立日期以公司登记之日为准。      依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照签发日期要晚于工商管...查看全文

律师分析:股权交割日认定是以变更日期为准。股票交割是投资人买卖股票后付清价款与转交股票的活动。投资者在委托购买股票成交后，应在规定日期限内付清价款并领取股票。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第七...查看全文

法律分析:以民法典为准，民法典施行后，合同法就废止了，但是民事诉讼法没有影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...查看全文

手写合同只要双方协商一致，内容真实合法，无欺诈胁迫显失公平，即生效。如手写部分与打印格式条款相冲突，以手写部分为准。...查看全文

签订了集体合同的企业来说，集体合同对于本企业全部劳动合同都具有约束力，或者称为基准作用。原则上集体合同为准，但劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准高于集体合同的，以劳动合同为准。 集体合同的生效时间以哪个时间为准 订立集体合同对...查看全文

劳动合同与集体合同不一致时以哪个为准 签订了集体合同的企业来说，集体合同对于本企业全部劳动合同都具有约束力，或者称为基准作用。原则上集体合同为准，但劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准高于集体合同的，以劳动合同为准。 公司劳动合...查看全文

法律分析：原则上集体合同为准，但劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准高于集体合同的，以劳动合同为准。根据《劳动合同法》第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同...查看全文