企业解除劳动合同日期以什么为准-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同生效日期以什么为准

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一、劳动合同生效日期以什么为准劳动合同生效日期以劳动者和用人单位在劳动合同文本上签字或盖章的日期为准。劳动者与用人单位协商一致的可以签订劳动合同，自双方签字或盖章时，合同生效并对双方都产生约束力。用人单位自...查看全文

问企业以旷工为由解除劳动合同

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法律分析:公司以旷工为由强制解除劳动合同通知，要参考当事人与公司签订的劳动合同，以及具体的情况确定，具体可以与公司协商处理，如不能协商，也可以向人社局劳动保障部门申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问企业以旷工为由解除劳动合同？

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律师分析：公司以旷工为由强制解除劳动合同通知，要参考当事人与公司签订的劳动合同，以及具体的情况确定，具体可以与公司协商处理，如不能协商，也可以向人社局劳动保障部门申诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问劳动合同解除日期按什么算

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法律分析：1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、用人单位单方预告解除：劳动合同解...查看全文

问解除劳动合同时间以什么为准

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法律分析:应该是以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者...查看全文

问解除劳动合同签订日期和解除日期？

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律师分析： 1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问解除劳动合同签订日期和解除日期

答

法律分析:1、双方协商解除合同:用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同:用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动合同以哪个日期为准

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一般情况下，合同签订日期是在签订之时就写在合同上的，否则只能根据合同内容进行推断，或者合同双方均认可的日期作为签订日期。1、如果合同明确标明了签订日期，则以该日期为准、如果合同没有标明，以合同当事人实际签字日期为准、如果当事人并非...查看全文

问解除劳动合同是不是以收到解除函当日为准

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一、解除劳动合同日期是办理当日算吗 1、解除劳动合同日期不是办理当日算。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳...查看全文

问什么情况企业可以解除劳动合同？

答

律师解答：按照《劳动法》第二十六条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业也可以解除劳动合同：1.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的...查看全文

问什么情况企业可以解除劳动合同？

答

法律解析：按照《劳动法》第二十六条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业也可以解除劳动合同：1.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的...查看全文

问什么样的企业可以解除劳动合同？

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企业解除劳动合同程序：1、制作书面解除劳动合同通知书，并送达劳动者。解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由和依据；2、劳动合同终止的理由应提前通知工会；3、解除或终止劳动合同...查看全文

问什么条件企业可以解除劳动合同

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法律分析：符合下列条件的，企业可以解除劳动合同：与劳动者协商达成一致的；劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反企业的规章制度的；或者被依法追究刑事责任的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...查看全文

问什么情况企业可以解除劳动合同？

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问解除劳动合同生效日期是什么

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法律分析:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个15日内指的是，劳动者提出辞职够30天后再经过15...查看全文

问解除劳动合同生效日期是什么

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法律分析:解除劳动合同日期，应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的...查看全文

问解除劳动合同生效日期是什么？

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律师分析：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个15日内指的是，劳动者提出辞职够30天后再经过15天，现...查看全文

问解除劳动合同日期怎么写

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法律分析：一、解除劳动合同日期怎么写？劳动合同解除的日期：1、协商解除劳动合同的：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间；2、劳动者辞职解除的：劳动者解除通知书送达用人单...查看全文

问什么条件下企业可以解除劳动合同

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法律分析:劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)...查看全文

问什么条件下企业可以解除劳动合同？

答

劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位...查看全文