法律分析:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个15日内指的是，劳动者提出辞职够30天后再经过15...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个15日内指的是，劳动者提出辞职够30天后再经过15天，现...查看全文

正确解除劳动合同的方式有：1、如无法律规定的情形，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同；2、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内只需提前三日通知；3、法律规定的其他方式。 如何解除劳动合同,解除劳动...查看全文

劳动合同生效日期是解除通知到达对方的日期。用人单位和劳动者可以协商一致解除合同，也可以根据法律规定解除合同。解除劳动合同后，用人单位和劳动者应按法律规定或双方约定履行义务。...查看全文

法律分析:解除劳动合同生效日期是解除通知到达对方的日期。用人单位与劳动者可以协商一致解除合同，也可以依照法律的规定解除合同。解除劳动合同后，用人单位与劳动者应当按照法律规定或者双方约定，履行相应的义务。法律...查看全文

法律解析： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个15日内指的是，劳动者提出辞职够30天后再经过15天，现...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个15日内指的是，劳动者提出辞职够30天后再经过15天，现...查看全文

房屋租赁合同的生效日期未到，可以提前终止合同吗？未到生效日期的劳动合同可以解除。解除没有到生效日期的合同,最好的办法就是与对方协商解除。双方当事人采用书面形式订立的合同,在合同生效日期未到,但是其中一方已经履行了给付金钱的义务,且...查看全文

解除劳动合同生效期通常情况下，一般是15天左右的时间，用人单位出具解除劳动合同证明，15天办理移交劳动保险手续等。所以解除劳动合同生效时间应该是15天左右。实际操作中，劳动者基本不会等这么久，一般提出离职申请后单位会马上办理的。《...查看全文

根据中国劳动法规定，劳动合同的解除日期应以解除劳动合同通知书或证明书中所载明的时间为准。用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具相应的解除或终止劳动合同证明。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立后，当特定条件满足时，由一方或双方当事人...查看全文

法律分析：1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、用人单位单方预告解除：劳动合同解...查看全文

法律分析:1、双方协商解除合同:用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同:用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

解除劳动关系协议的落款时间应在解除劳动合同证明之前30天的日期，除非双方另有约定。劳动者需提前30天通知单位解约，单位无过错性辞退劳动者时，需提前30天通知或支付一个月工资的代通知金。...查看全文

劳动关系建立应订立书面合同，未订立需补偿2倍工资。用人单位可在入职前一天签订合同，避免风险。未签订合同需搜集证据，寄快递可作为存根。若资料寄不到劳动者手中，按劳动者提供资料处理。用人单位应正确处理不签合同情况，规避续约疏忽风险。应...查看全文

劳动合同的签订日期是合同订立签字盖章后生效，劳动关系与用工之日起建立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未订立书面劳动合同，应在一个月内补办。若在用工前订立劳动合同，劳动...查看全文

签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同，按照领工资的日期前一个月未入职时间，如果要辞职，提前一个月向单位申请。 劳动合同只签名...查看全文

一、劳动合同生效日期以什么为准劳动合同生效日期以劳动者和用人单位在劳动合同文本上签字或盖章的日期为准。劳动者与用人单位协商一致的可以签订劳动合同，自双方签字或盖章时，合同生效并对双方都产生约束力。用人单位自...查看全文

1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。 2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。 3、用人单位单方预告解除：劳动合同解除时间可按以下两种情况认定： ...查看全文

一、劳动合同解除日是什么时候?1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、...查看全文