解除劳动合同日期与落款日期是什么关系-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同日期与落款日期的关系

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和第四十条规定，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，而单位无过错性辞退劳动者时，也需要提前三十日通知劳动者或支付一个月工资的代通知金。...查看全文

问解除劳动合同落款日期重要吗

答

法律分析：一、解除劳动合同落款日期重要吗重要。1、解除劳动关系协议落款时间：（1）解除劳动关系协议落款时间写递交辞职申请的三十天后有效；（2）劳动者在试用期内离职的，落款时间写递交辞...查看全文

问解除劳动合同签订日期和解除日期

答

法律分析:1、双方协商解除合同:用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同:用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问解除劳动合同签订日期和解除日期？

答

律师分析： 1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问解除劳动合同生效日期是什么

答

法律分析:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个15日内指的是，劳动者提出辞职够30天后再经过15...查看全文

问解除劳动合同生效日期是什么？

答

律师分析：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个15日内指的是，劳动者提出辞职够30天后再经过15天，现...查看全文

问解除劳动合同生效日期是什么

答

法律分析:解除劳动合同日期，应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的...查看全文

问劳动合同解除日期按什么算

答

法律分析：1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、用人单位单方预告解除：劳动合同解...查看全文

问劳动仲裁解除劳动关系日期怎么算

答

仲裁解除劳动合同的日期是以劳动争议仲裁委员会的判决生效日开始计算，劳动双方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定...查看全文

问解除劳动合同日期是否是办理当日

答

劳动合同解除日期与办理手续日期不同。劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，以通知书到达对方的时间为准。离职手续办理日期与合同解除日期不一定相同。...查看全文

问解除劳动合同日期怎么写

答

法律分析：一、解除劳动合同日期怎么写？劳动合同解除的日期：1、协商解除劳动合同的：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间；2、劳动者辞职解除的：劳动者解除通知书送达用人单...查看全文

问解除劳动合同日期是否办理当日算

答

劳动合同解除日期与办理手续日期不同，劳动者提前三十日书面通知用人单位解除合同，解除日期以通知书到达对方时间为准，离职手续日期不等于解除合同日期。...查看全文

问解除劳动合同日期是最后工作日吗?

答

法律解析：离职的最后一个工作日如果在正常工作,就当然有薪资。劳动关系的解除是到解约协议的日期为终止日期。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...查看全文

问解除劳动合同日期是处理当日算吗？

答

法律解析：解除劳动合同日期不是办理当日算。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，合同解除的日期以解除劳动合同通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定是解除劳动合同的日期。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问解除劳动合同日期是处理当日算吗？

答

问解除劳动合同日期是办理当日算吗

答

解除劳动合同日期不是办理当日算。如果劳动者提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同，那么合同解除的日期以通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定等于解除劳动合同的日期。...查看全文

问解除劳动合同日期是处理当日算吗？

答

律师解答：解除劳动合同日期不是办理当日算。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，合同解除的日期以解除劳动合同通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定是解除劳动合同的日期。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问解除劳动合同日期是办理当日算吗

答

法律分析:解除劳动合同日期不是办理当日算。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，合同解除的日期以解除劳动合同通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定是解除劳动合同的日期。法律依据:...查看全文

问解除劳动合同日期依据

答

法律分析:解除劳动合同的日期依据是用人单位出具的解除或者终止劳动合同的证明。该证明上记载的日期，一般就是解除劳动合同的日期。劳动者可以根据该证明来确定其正式离职的时间。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问解除劳动合同生效日期

答

法律分析:解除劳动合同生效日期是解除通知到达对方的日期。用人单位与劳动者可以协商一致解除合同，也可以依照法律的规定解除合同。解除劳动合同后，用人单位与劳动者应当按照法律规定或者双方约定，履行相应的义务。法律...查看全文