根据中国劳动法规定，劳动合同的解除日期应以解除劳动合同通知书或证明书中所载明的时间为准。用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具相应的解除或终止劳动合同证明。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立后，当特定条件满足时，由一方或双方当事人...查看全文

律师分析： 劳动合同的签订日期的生效时间是，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、签劳动合同的生效日期是什么时候？劳动合同的生效日期一般是依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工之日就是劳动者在...查看全文

法律分析：劳动合同的生效日期一般是依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工之日就是劳动者在本单位开始工作的第一天开始，劳动关系并于用工之日起建立。...查看全文

法律分析:解除劳动合同生效日期是解除通知到达对方的日期。用人单位与劳动者可以协商一致解除合同，也可以依照法律的规定解除合同。解除劳动合同后，用人单位与劳动者应当按照法律规定或者双方约定，履行相应的义务。法律...查看全文

劳动合同生效日期是解除通知到达对方的日期。用人单位和劳动者可以协商一致解除合同，也可以根据法律规定解除合同。解除劳动合同后，用人单位和劳动者应按法律规定或双方约定履行义务。...查看全文

集体劳动合同的生效时间为劳动行政部门收到用人单位报送的集体合同文本之日起十五日内，没有异议即生效。生效的集体合同对企业和全体职工具有约束力。根据《劳动合同法》第五十四条规定，行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳...查看全文

劳动合同的开始时间是员工入职的第一天，结束时间由公司规定。期限分为三个月到一年、一年到两年和三年以上，试用期不得超过一个月、两个月和六个月，公司只能规定一次试用期。...查看全文

劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。小张所在单位补签劳动合同的行为是违反相关规章的，他可以向劳动仲裁部门...查看全文

劳动法规定，用人单位应在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，否则需支付两倍工资。若用人单位在自用工之日起一年内未订立书面劳动合同，除支付两倍工资外，还被视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...查看全文

法律分析:有效，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...查看全文

合同无需日期，只要符合法定要件，仍然有效。根据2021年实施的《民法典》第四百九十条，合同可通过签名、盖章或指印成立，无需具体日期。若一方已履行主要义务，对方接受即合同成立。根据《民法典》第一百三十六条，合同自成立时生效，除非法律...查看全文

正确解除劳动合同的方式有：1、如无法律规定的情形，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同；2、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内只需提前三日通知；3、法律规定的其他方式。 如何解除劳动合同,解除劳动...查看全文

保证合同生效日期是合同成立时。根据相关法律规定，保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。且该合同具有从属性，其效力根据主合同的变化而变化。...查看全文

法律分析:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个15日内指的是，劳动者提出辞职够30天后再经过15...查看全文

法律分析:解除劳动合同日期，应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个15日内指的是，劳动者提出辞职够30天后再经过15天，现...查看全文

合同起始日期和试用期的计算应根据具体情况而定。如果单位与劳动者是当天开始用工的，则按当天日期填写。如果已经用工一段时间了，则可以在双方协商一致的情况下填写用工当天的日期。签合同起始日期为入职当天，试用期也应从入职当天计算，即试用期...查看全文

法律分析:劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日...查看全文

劳动合同需经用人单位与劳动者共同协商一致,并在劳动合同文本上由用人单位与劳动者签名或盖章,方为生效。劳动合同生效之后有法律约束力,劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时,双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签字日期与合同约...查看全文