劳动合同何时生效-法律问答|晖律网

相关法律问题

问双方劳动合同何时生效

劳动合同何时生效按照《劳动合同法》第十六条、第一款的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，这时...查看全文

问无固定期限劳动合同何时生效

答

合同依法成立并生效，双方当事人就应开始执行合同内容；对于附生效条件的合同，待生效条件出现时，就开始执行合同内容。第八条【依合同履行义务原则】依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或...查看全文

问提交辞职报告后，劳动合同何时生效？

答

根据劳动合同解除的不同情况，辞职手续也有所不同。与用人单位协商一致的辞职，劳动合同在办理完手续当天解除；劳动者单方面提出辞职的，试用期内需提前三天，过了试用期需提前30天递交辞职报告，方可解除劳动合同。...查看全文

问劳动合同何时生效都有哪些法律规定

答

法律分析:劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效；合同另有约定的除外。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳...查看全文

问劳动合同何时生效都有哪些法律介绍？

答

律师分析：依法订立的劳动合同，其生效的时间始于合同签订之日。法律介绍根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问劳动合同何时生效都有哪些法律介绍

答

法律分析:依法订立的劳动合同，其生效的时间始于合同签订之日。法律介绍根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动合同何时开始生效？

答

劳动合同签订后即生效，根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系需订立书面合同。若已建立劳动关系但未订立书面合同，应在一个月内完成。根据第十六条规定，劳动合同需用人单位与劳动者协商一致，并在文本上签字或盖章生效，用人单位和劳动者各持一...查看全文

问劳动合同何时才会生效

答

在下列条件下，劳动合同才会生效，即用人单位与劳动者均具有享有的行为能力；用人单位与劳动者协商一致；意思表示真实；并且双方均在合同文本上签字或者盖章。什么条件下合同才会生效合同依法成立的会生效。合同成立的条件是：通过采用合同书形...查看全文

问劳动合同签订后何时生效？

答

劳工合同生效的时间由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。签订劳动合同时间的规定是什么《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...查看全文

问劳动合同签订后何时生效

答

一、劳动合同签订后何时生效从签订合同之日起开始发生法律效力。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工之日就是劳动者在本单位开始工作的第一天开始，劳动关系并于用工之日起建立。因此用人单位为了避免不必要的风险，要把...查看全文

问劳动合同签订后何时生效？

答

劳动合同自签订之日起生效，对双方都具有约束力。如果未及时订立书面劳动合同，应在一个月内补办。劳动合同的签订保障劳动者的权益，包括择业权、竞争意识的提升、合法权益的保护以及福利待遇的享受。劳动合同的签订对于保护劳动者的权益、促进劳动...查看全文

问劳动合同签订后何时生效

答

一、劳动合同签订后何时生效从签订合同之日起开始发生法律效力。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工之日就是劳动者在本单位开始工作的第一天开始，劳动关系并于用工之日起建立。因此用人单位为了避免不必要的风险，要把握好劳动合...查看全文

问何时生效劳动合同？

答

劳动合同需经用人单位与劳动者共同协商一致,并在劳动合同文本上由用人单位与劳动者签名或盖章,方为生效。劳动合同生效之后有法律约束力,劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时,双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签字日期与合同约...查看全文

问解除劳动合同告知书何时生效

答

法律解析：通知解除劳动合同一般不是立即生效的，除非用人单位存在重大违法行为。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...查看全文

问解除劳动合同通知书何时生效

答

法律分析:解除劳动合同通知书，若是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，时间到达时解除劳动合同；若是用人单位合法向劳动者解除劳动合同的，在劳动者收到通知书时生效。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第九条...查看全文

问解除劳动合同通知书何时生效

答

法律分析:通知解除劳动合同一般不是立即生效的，除非用人单位存在重大违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...查看全文

问劳动合同生效日期是何时？

答

劳动合同的签订日期是合同订立签字盖章后生效，劳动关系与用工之日起建立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未订立书面劳动合同，应在一个月内补办。若在用工前订立劳动合同，劳动...查看全文

问如何确定劳动合同生效时间？

答

劳动合同的起始时间应按双方实际履行时间确认。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的协议，必须认真履行手续。签订劳动合同时，双方可协商一致，约定固定期限、无固定期限或以完成工作为期限。合同生效时间可约定或视为签字日生效。如有明...查看全文

问劳动合同何时才会产生法律效力？

答

劳动合同生效的条件及注意事项。劳动合同双方必须具备法定资格，合同内容和形式必须合法，不得违反法律规定或社会公共利益。劳动合同订立程序必须合法，遵守平等自愿、协商一致原则。只有同时满足这些要件的劳动合同才具有法律效力，才能维护双方合...查看全文

问劳动合同何时成立和生效,俩者有何联系与不同

答

《劳动合同条例》有规章：“劳动合同自双方当事人签字之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。”但当事人之间虽然签订成立一份劳动合同，但双方如果有约定生效期限或者条件的，在生效期限到来之前或者生效条件成就之前，对当事...查看全文