一、解除劳动合同日期是办理当日算吗
1、解除劳动合同日期不是办理当日算。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,合同解除的日期以解除劳动合同通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定是解除劳动合同的日期。
2、:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1、双方协商解除合同:用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。
2、用人单位单方随时解除合同:用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。
3、用人单位单方预告解除:劳动合同解除时间可按以下两种情况认定:
(1)劳动者签收用人单位的书面通知时起,经过30日的时间为解除时间;
(2)用人单位额外支付劳动者1个月工资后,劳动者收到用人单位通知的时间为解除时间。
解除劳动合同日期不是办理当日算。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,合同解除的日期以解除劳动合同通知书到达对方的时间为准。
