劳动合同解除日是哪一天 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同解除日是哪一天？

律师分析： 1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。 2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。 3、用人单位单方预告解除：劳动合同解除时间可按以下两种...查看全文

问劳动协议解除日是哪一天？

答

法律解析： 1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。 2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。 3、用人单位单方预告解除：劳动合同解除时间可按以下两种...查看全文

问劳动协议解除日是哪一天？

答

律师解答： 1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。 2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。 3、用人单位单方预告解除：劳动合同解除时间可按以下两种...查看全文

问被迫解除劳动合同日期应该按照哪一天算

答

法律分析：1.解除劳动合同日期应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。 2.最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复（2004年7月20日最高人民法院审判委员会第1320次会议通过）（法释〔200...查看全文

问劳动合同的起始日期是哪一天？

答

劳动合同的成立和终止日期计算方法：劳动合同一般从双方签字或盖章之日起生效，如有明确约定则按约定日期计算。合同终止时，以最后一天的24小时完结为准。...查看全文

问解除劳动合同3日还是30日

答

劳动法30日代通知金的意思劳动法30日代通知金是指用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动法30日代通知金什么意思劳动法30日代通知金，是指用人单位解除劳动合同时未依照...查看全文

问解除劳动合同日内

答

法律分析：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问解除劳动合同日内

答

问劳动合同上的有效日期是哪一天？

答

劳动合同签字但未写日期，仍然有效。公司应补充合同要素。未签日期的合同可视为无固定期限合同，辞职需提前一个月申请。签名无日期可被篡改，但仍有效。劳动合同只有欺诈、胁迫或乘人之危情况下才会被认定为无效。未签日期的合同不属于无效合同，只...查看全文

问劳动合同日期应该写哪一天

答

劳动合同日期怎么写劳动关系自用工之日起建立，一般是劳动者入职的第一天为劳动合同的日期。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同提前解除日

答

劳动者解除劳动合同需要提前通知，但若用人单位采取非法手段或威胁劳动者人身安全，劳动者可立即解除合同。劳动者主动解除合同无赔偿，被迫解除可要求赔偿。用人单位无故辞退需支付经济补偿金，非法辞退可要求双倍补偿。劳动者可先协商解决，不成可...查看全文

问解除劳动合同签订日期和解除日期？

答

律师分析： 1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问解除劳动合同签订日期和解除日期

答

法律分析:1、双方协商解除合同:用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同:用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问解除劳动合同从哪天算起

答

劳动合同解除的时间可以根据不同情况来确定，包括双方协商解除、用人单位单方随时解除、用人单位单方预告解除、劳动者主动单方预告解除、劳动者被迫单方立即解除以及劳动合同的终止。用人单位需要提前通知劳动者，并办理相关手续。...查看全文

问解除劳动合同日期是否是办理当日

答

劳动合同解除日期与办理手续日期不同。劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，以通知书到达对方的时间为准。离职手续办理日期与合同解除日期不一定相同。...查看全文

问劳动合同解除日是什么时候？

答

1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。 2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。 3、用人单位单方预告解除：劳动合同解除时间可按以下两种情况认定： ...查看全文

问解除劳动合同当日是在职吗

答

法律解析：解除劳动合同当日是否在职要看是否进行了考勤，如果当日进行了考勤一般是属于在职的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订...查看全文

问解除劳动合同当日是在职吗

答

问劳动合同解除日是什么时候？

答

一、劳动合同解除日是什么时候?1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、...查看全文

问解除劳动合同当日是在职吗

答

法律分析:解除劳动合同当日是否在职要看是否进行了考勤，如果当日进行了考勤一般是属于在职的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...查看全文