劳动法30日代通知金的意思
劳动法30日代通知金是指用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
劳动法30日代通知金什么意思
劳动法30日代通知金，是指用人单位解除劳动合同时未依照法定程序提前三十日书面通知的，而应当向劳动者额外支付一个月工资作为代替提前30日通知的法定义务的补偿。
涉密员工能否提前30日预告解除？
涉密员工可以提前30日预告解除。近年来，用人单位对于企业的商业秘密的保护越来越重视，对于涉密人员经常采取签订保密协议等措施。1996年劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号)规定，用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容，于是部分用人单位选择在劳动合同或者保密协议中约定脱密期，且规定劳动者在脱密期内无权与用人单位解除劳动合同，用人单位也无义务为劳动者办理相关离职手续。然而，《劳动合同法》规定的“提前三十天”即可解除是不附加任何条件的，只要通知期达到30日劳动合同即可解除，因此劳动者是否处于脱密期以及是否按照约定履行相应的保密义务等，均不能成为妨碍劳动者提前30日通知用人单位解除劳动合同的理由，而办理劳动关系转移更是用人单位的法定义务，不能以双方约定的方式予以排除。风险提示：用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。解除劳动合同，应当按照《劳动法》的有关规定执行。未经当事人双方协商一致或劳动合同中约定的工作任务尚未完成，任何一方解除劳动合同给对方造成损失的，应按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。
到2019年5月，驾驶证检验的有效期是指5月1日还是30日
驾驶证检验日期到期在九十天内可以去检。九十天驾驶证的检验日期到期的，一般应当提前九十天进行办理，而非过期之后进行检验。在驾驶证到期前的九十天之内，驾驶证人可以向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证，一并提交相关资料。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十三条机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。申请时应当确认申请信息，并提交以下证明、凭证：（一）机动车驾驶人的身份证明；（二）医疗机构出具的有关身体条件的证明。
公司单方面解除劳动合同，需要提前多少日通知？
1、一般需要提前30天通知。公司按照《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的，需要提前30天通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。2、按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。风险提示：企业没有法定情形而进行裁员的，属于违法辞退。违法辞退应当支付被裁员工双倍经济补偿的赔偿金。因此，企业在裁员时应当慎重处理，还应当报备工会进行审核。如果审核不符合裁员标准，应当停止行为及时止损。
《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
