解除劳动合同日内-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同日内

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法律分析：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问解除劳动合同后几日内结工资

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法律分析：用人单位和员工解除劳动合同之后，必须一次性进行结算，劳动者的相关工资不得进行拖欠。即使双方没有一次性进行结清的话，也必须要在固定期限之内做出相关承诺。最好双方是可以进行签署相关的承诺书。 ...查看全文

问解除劳动合同期满终止之日起日内

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法律分析：劳动合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单...查看全文

问解除劳动合同期满终止之日起日内

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问劳动合同提前解除日

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劳动者解除劳动合同需要提前通知，但若用人单位采取非法手段或威胁劳动者人身安全，劳动者可立即解除合同。劳动者主动解除合同无赔偿，被迫解除可要求赔偿。用人单位无故辞退需支付经济补偿金，非法辞退可要求双倍补偿。劳动者可先协商解决，不成可...查看全文

问解除劳动合同签订日期和解除日期？

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律师分析： 1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问解除劳动合同签订日期和解除日期

答

法律分析:1、双方协商解除合同:用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同:用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问解除劳动合同的()内

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当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:1使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;3给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重...查看全文

问解除劳动关系30日内

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法律分析：劳动者书面提出辞职的，30天后劳动合同会解除，解除劳动合同后就可以确认劳动关系解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文

问解除劳动关系30日内

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法律分析：劳动者书面提出辞职的，30天后劳动合同会解除，解除劳动合同后就可以确认劳动关系解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文

问解除劳动关系30日内

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问解除劳动合同3日还是30日

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劳动法30日代通知金的意思劳动法30日代通知金是指用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动法30日代通知金什么意思劳动法30日代通知金，是指用人单位解除劳动合同时未依照...查看全文

问解除劳动合同生效日期

答

法律分析:解除劳动合同生效日期是解除通知到达对方的日期。用人单位与劳动者可以协商一致解除合同，也可以依照法律的规定解除合同。解除劳动合同后，用人单位与劳动者应当按照法律规定或者双方约定，履行相应的义务。法律...查看全文

问解除劳动合同生效日期

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劳动合同生效日期是解除通知到达对方的日期。用人单位和劳动者可以协商一致解除合同，也可以根据法律规定解除合同。解除劳动合同后，用人单位和劳动者应按法律规定或双方约定履行义务。...查看全文

问解除劳动合同日期依据

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法律分析:解除劳动合同的日期依据是用人单位出具的解除或者终止劳动合同的证明。该证明上记载的日期，一般就是解除劳动合同的日期。劳动者可以根据该证明来确定其正式离职的时间。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同法劳动者提前多少日解除劳动合同

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律师分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险...查看全文

问劳动者提前多少日解除劳动合同

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律师分析:一般情况下，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条用人单位与劳动者协商...查看全文

问法定节假日解除劳动合同

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法律分析：1、依据我国相关法律的规定，单位拒付法定节假日工资的,员工可以解除合同，并且要求用人单位支付经济赔偿金和加班的工资。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳...查看全文

问解除劳动合同日期怎么写

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法律分析：一、解除劳动合同日期怎么写？劳动合同解除的日期：1、协商解除劳动合同的：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间；2、劳动者辞职解除的：劳动者解除通知书送达用人单...查看全文

问劳动合同解除日是哪一天？

答

律师分析： 1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。 2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。 3、用人单位单方预告解除：劳动合同解除时间可按以下两种...查看全文