离郑时，必须携带身份证明、48小时内核酸检测阴性证明和单位/社区开具的离郑证明。离郑证明在出郑时查验，每次出郑都需提供，当天有效。所有离郑人员都必须提供证明，否则不得出郑。...查看全文

物业纠纷解决需要完善法律规定，业主不要过高期望值，物业公司应提高管理质量，业主需提高自我保护意识。协商解决纠纷是首选，否则需起诉，可能耗时长且可能更换物业公司。...查看全文

产品标识应真实，满足规定。包括：1.质检合格证明；2.中文产品名称、生产厂名和厂址；3.规格、成份、使用要求需标明；消费者需知晓的事先标明或提供资料；4.限期使用产品需标明生产日期、安全使用期或失效日期。...查看全文

打消费者投诉电话有用。消费者在购买、使用商品或接受服务时受到侵害，或发现虚假广告、假冒伪劣商品窝点时，可拨打12315或当地消费者投诉电话。...查看全文

借款方欠钱不还可以起诉，需要提供借款协议或借据等证据。起诉时需提交起诉状、当事人主体资格证明、管辖权证据等材料。诉讼费由原告预交，审结后根据情况确定承担方式。填写借条时需注意写清借款人、放款人信息、金额、时间期限、利息、偿还日期等...查看全文

行政复议是一种法律制度，指行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请。行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定。行政复议能够解...查看全文

被强制执行不一定算失信，失信需要法院采取措施将被执行人列入失信黑名单。强制执行措施包括查封、扣押、冻结、拍卖、限制高消费等，可以单独或同时适用。法院强制执行保证权利人的权利实现，拒不执行会有负面后果，如信用报告记录、限制高消费、司...查看全文

如何应对工资拖欠问题？可以向当地劳动监察大队投诉，追讨被拖欠的工资。此外，还可以要求老板写欠条，软磨硬泡要求支付，团结他人一起要求支付，停工迫使老板支付，到老板家里要款，举报给劳动监察大队，申请劳动仲裁，如不满意可起诉法院。如果单...查看全文

"12315是个人权益保护的终极解决方案，涵盖工商侵权、消费者权益和制售假货等问题。不仅消费者，任何人都可向12315举报违法情况，如制假售假。"...查看全文

离婚协议必须是书面形式，口头协议不被承认。根据《婚姻登记条例》和《民法典》规定，夫妻双方自愿离婚时，应签订明确双方意愿的书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关办理离婚登记。离婚协议应包括对子女抚养、财产分割和债务处理等事项的一致意见。...查看全文

一、打12351起什么作用 “12351”是中华全国总工会职工维权热线，由中华全国总工会12351维权热线办公室负责管理。职工通过热线电话反映的问题及要求，按照“分级负责、归口办理”、“谁主管、谁负责”、“属地管理”和及时就地就近...查看全文

工伤报警与投诉的区别与法律规定。工伤应根据《工伤保险条例》第十四条进行认定，包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、履职时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。若属于雇主过失造...查看全文

劳动纠纷投诉及处理流程，包括向劳动监察投诉、收集证据、申请劳动仲裁等。投诉需要提供身份证、劳动合同、工资支付凭证等相关材料。办理流程包括听取陈述、受理、填写投诉书、审查证据、调查、结案等步骤。...查看全文

举证通知书必须重视，否则主张难成立。人民法院在审理前应送达举证通知书，当事人应在规定期限内提供证据。逾期提供的，法院应责令说明理由；若无理由或不成立，法院可不采纳或训诫、罚款。法院收到证据后应出具收据，详细记录证据信息。...查看全文

合同签订后未履行还款义务可起诉违约，是否构成诈骗需考虑合同签订时是否存在欺诈行为。依法成立的合同受法律保护，仅对当事人具有约束力，除非另有约定。...查看全文

子女有赡养父母的义务，不履行义务的，可找法院解决；也可以要求有关部门，如子女所在单位或居民委员会、村民委员会调解。赡养父母是子女的法定义务，除非子女死亡或者丧失劳动能力确定无力赡养父母的，否则不会因为任何原因消除这一义务。...查看全文

子女有赡养父母的法定义务，不履行可找法院解决，也可要求单位或委员会调解。除非子女死亡或丧失劳动能力确定无力赡养，否则义务不会消除。...查看全文

劳动者举报用人单位违法行为的注意事项和步骤。劳动保障行政部门接受举报并保密，对属实举报给予奖励。劳动者应及时维权，注意时效。举报可通过电话或网站，提供详实信息和相关证据材料。劳动者需保存相关凭证以备举报投诉时使用。...查看全文

协议离婚是离婚最快的方式。夫妻双方自愿离婚后，需签订书面离婚协议，其中包括双方对离婚的意愿和对子女抚养等事项的一致意见。随后，双方需要亲自到民政局申请离婚登记。在经过离婚冷静期后，双方再次亲自到民政局办理离婚手续，领取离婚证，最终...查看全文

12345电话解决拖欠工资问题。劳动监察部门可根据劳动法规给予处罚，行政机关可给予行政处罚，执法机关可追究刑事责任。另外，电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和法院强制执行也是解决工资拖欠的方法。根据劳动合同法，劳动者可要求单位支付赔偿...查看全文