非全日制职工参与社保的主旨：非全日制工作的劳动者应参加基本养老保险和基本医疗保险，用人单位补缴工伤保险费。根据相关法律文件规定，劳动者以个人身份参保，享受相应待遇，用人单位在工伤保险费上有义务，但在基本养老保险和基本医疗保险的缴纳...查看全文

企业用工形式有可能是非全日制用工，聘请小时工的劳动者可以最大化的帮助企业节省用工成本，也能够让企业以更加灵活的方式来经营等，但也要给予劳动者相关的福利，那么，非全日制用工的社保怎么购买?我为你仔细讲解.&n...查看全文

非全日制用工需要缴纳社保吗 公司不需要为非全日制用工缴纳社会保险。非全日用工可以口头也可书面约定合同，双方当事人可以随时通知终止用工且不用支付任何补偿，非全日制用工的工资不能低于当地政府规定的最低小时工资标准。因此不存在对公司进行...查看全文

律师分析： 非全日制工要交社保，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 【法律依据】...查看全文

法律分析:用人单位需要为非全日制用工缴纳社保。从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，以及用人单位还需要按照国家有关规定为非全日制的劳动者缴纳工伤保险费。法律依据:《《劳动和社会保障部关于非全日制用工...查看全文

非全日制用工需要缴纳社保吗？ 用人单位需要为非全日制用工缴纳社保。 从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转...查看全文

法律分析：用人单位必须为职工缴纳社会保险费，非全日制工作的劳动者要买社保。公司需要为非全日制用工缴纳工伤保险，从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。法律依据：_x000D_ 《关于...查看全文

律师解答： 非全日制工要交社保，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 非全日制工要交社保，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 非全日制工要交社保，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 【法律依据】...查看全文

企业聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。...查看全文

非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会...查看全文

法律分析:非全日制用工不可以只购买工伤保险。除工伤保险外，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，在原则上参照个体工商户的参保办法执行。并且该劳动者还可以以个人身份参加基本医疗保险。法律依据:_x00...查看全文

法律分析:非全日制临时用工要交社保。社会保险的缴纳与是全日制还是非全日制工作，没有直接关系。根据我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七...查看全文

兼职人员不签订劳动合同、不缴纳社会保险是合法的。社保缴费基数是根据上一年度平均工资确定的，缴费比例根据不同保险险种而定。制作社保工资表时需提供工资、加班工资、奖金、津贴等，同时扣款栏包括病假、养老、失业、医疗、公积金等。...查看全文

非全日制用工中的劳动者要签订劳动合同，用人单位也需要为其缴纳社会保险。单位自用工之日起的三十日内，就需要为劳动者申请社保登记，并按社保经办机构核定的费率来缴费。 非全日制社保怎么参与 非全日制社保参与如下： 1、从事非全日制工作的...查看全文

非全日制员工也需缴纳社会保险，参照个体工商户参保办法执行。已参保并建立个人账户者，可合并计算前后缴费年限。若跨统筹地区转移，需办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。...查看全文

法律分析:非全日制用工中，单位也要为员工缴纳社保。单位应当自用工之日起的三十日内为其员工申报社保登记。未办理社会保险登记的，社会保险经办机构也会依法核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《《中华人民共和国社...查看全文

法律分析：非全日制用工要缴纳社保。按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。...查看全文

法律分析：非全日制用工要缴纳社保。按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。...查看全文