法律解析： 按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:非全日制用工与临时工相似，但是一般并不属于临时工。非全日制用工是法律明确规定的概念，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周累计不超过二十四小时的一种用工形式。法...查看全文

法律分析：非全日制用工要交保险，因为根据《劳动法》，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金是用人单位必须为劳动者缴纳的，是强制性规定，无论是全日制还是非全日制都要交。法律依据：...查看全文

非全日制用工也就是我们平常说的小时工，由于它们的工作时间会比较短的关系，所以你可以明显的感觉到他们的待遇会跟全日制的劳动者差异会比较大，非全日制用工法定假日有3倍工资吗?可以进一步咨询。 非全日制用工法定假日有3倍工资吗 非全日...查看全文

法律分析：违法。 根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承...查看全文

非全日制用工，不可以不交社保。如果用人单位与非全日制用工的劳动者建立了劳动关系，则自用工之日起的三十日内，就要为劳动者办理社保登记，缴纳社保费用。...查看全文

非全日制用工是指劳动者每日工作时间不超过4小时、每周工作时间不超过24小时的用工形式。临时工并没有法律上的定义，可以理解为合同期限长短不同。在非全日制用工中，工资按双方约定支付，但不得低于当地政府规定的小时最低工资标准。劳动者需参...查看全文

非全日制用工需要缴纳社保吗 公司不需要为非全日制用工缴纳社会保险。非全日用工可以口头也可书面约定合同，双方当事人可以随时通知终止用工且不用支付任何补偿，非全日制用工的工资不能低于当地政府规定的最低小时工资标准。因此不存在对公司进行...查看全文

律师分析： 非全日制工要交社保，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 【法律依据】...查看全文

法律分析:用人单位需要为非全日制用工缴纳社保。从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，以及用人单位还需要按照国家有关规定为非全日制的劳动者缴纳工伤保险费。法律依据:《《劳动和社会保障部关于非全日制用工...查看全文

非全日制用工需要缴纳社保吗？ 用人单位需要为非全日制用工缴纳社保。 从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转...查看全文

非全日制临时用工合法，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时，小时计酬不得低于最低工资标准。非全日制用工应合理缴纳社会保险，养老保险可参照个体工商户办法执行。非全日制用工不必签订劳动合同，口头协议也可成立劳动关系。...查看全文

法律分析：一、非全日制用工和临时工的区别非全日制用工是一种灵活的用工形式，临时职员与非全日制用工的区别主要有以下几个方面：（1）工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标...查看全文

临时用工与非全日制的区别：非全日制用工是按小时计酬，每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时；临时工是合同期限长或短的，超过一个月未签合同也需支付双倍工资。...查看全文

法律分析:非全日制用工中，单位也要为员工缴纳社保。单位应当自用工之日起的三十日内为其员工申报社保登记。未办理社会保险登记的，社会保险经办机构也会依法核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《《中华人民共和国社...查看全文

律师分析： 非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险。 【法律依据】：...查看全文

不属于。1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、临时工，法律没有临时工的说，只能理解为合同期限长或者短的。临时工超过一个月未签合同...查看全文

律师解答： 非全日制工要交社保，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 【法律依据】...查看全文