劳动法第二条对劳动法的适用范围作了规定。 根据劳动法第二条和1995年劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见，劳动法的适用范围具体为：(1)各类企业和与之形成劳动关系的劳动者;(2)个体经济组织和与之形成劳动关系...查看全文

法律分析： 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 法律依据： 根据《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体...查看全文

法律分析：一、劳动合同法适用于什么范围?《劳动合同法》的适用范围均为劳动关系领域。《劳动合同法》第二条对其适用范围所做的规定是：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位...查看全文

公务员不适用《劳动合同法》，而应遵守《公务员法》，作为国家公职人员，他们是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。...查看全文

法律分析：一、劳动合同法适用范围是什么《劳动合同法》的适用范围为：与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位，包括以下4种类型企业：(1)中国境内的企业;(2)个体经...查看全文

法律分析： 劳动合同法的适用范围：我国境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 法律依据： 《劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的...查看全文

劳动合同法适用对象有《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 劳动合同订立的原则 ①平等原则 ...查看全文

法律分析： 合同法不适用的合同有： 1.政府依法维护经济秩序的管理活动，属于行政管理关系； 2.法人、其他组织的内部管理关系，适用有关公司、企业的法律； 3.婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议； 4.不属于平等主体之间订...查看全文

法律分析:合同法已经失效，但根据《民法典》的规定，合同编内容不适用于下列合同:具有隶属关系的主体之间订立的与民事活动无关的协议；法人、其他组织进行内部管理订立的协议；以及婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议。...查看全文

合同的法律适用规定为：当事人可以以书面、口头或其他形式订立合同，可以通过要约、承诺或其他方式达成协议。若以合同书形式订立合同，则最后签名、盖章或按指印的地点视为合同成立的地点。...查看全文

第一条合同法实施以后成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的，适用合同法的规定;合同法实施以前成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的，除本解释另有规定的以外，适用当时的法律规定，当时没有法律规定的，可以适用合同法的有关规定。 第二条合同成立...查看全文

法律分析： 合同法的适用范围是，因合同而产生的民事关系。在合同法失效后，会适用《民法典》的规定。在我国境内的履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，也适用我国《民法典》的规定。 法律依据：：...查看全文

根据《劳动合同法》第二条对适用范围的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立...查看全文

1、《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 2、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关...查看全文

《劳动合同法》适用范围包括中国境内企业、个体经济组织、民办非企业单位以及国家机关、事业单位、社会团体。解除劳动合同时，根据法律规定，用人单位应支付经济补偿金给劳动者。经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，月...查看全文

一、合同法不适用于哪些合同 1、合同法不适用的合同有： 政府依法维护经济秩序的管理活动，属于行政管理关系; 法人、其他组织的内部管理关系，适用有关公司、企业的法律; 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议; 不属于平等主体之间订立...查看全文

劳动合同效力认定及无效情形：劳动合同无效需由劳动争议仲裁机构或人民法院确认，仅当事人提起确认申请时方可审查。常在劳动争议中提起无效确认申请，需先向仲裁机构申请仲裁，不服可诉诸法院。劳动合同无效情形包括：合同主体不合格、合同内容违法...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国劳动合同法》是我国劳动法律体系中的重要组成部分，它为用人单位与劳动者之间的劳动关系提供了明确的规范。根据该法的规定，劳动合同适用于用人单位与劳动者之间的雇佣关系，即用人单位因生产经营需要招用劳动者，与其...查看全文

法律解析： 《中华人民共和国劳动合同法》是我国劳动法律体系中的重要组成部分，它为用人单位与劳动者之间的劳动关系提供了明确的规范。根据该法的规定，劳动合同适用于用人单位与劳动者之间的雇佣关系，即用人单位因生产经营需要招用劳动者，与其...查看全文

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。 劳动合同法...查看全文