一、没签合同不想干了工资怎么算因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规...查看全文

法律分析：一、签了合同不想干了怎么拿工资已签订劳动合同自动离职有工资。根据规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十...查看全文

律师解答： 员工上班十天也付出了劳动，就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位，如果转正之后需要提前三十天通知用人单位，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

律师分析： 员工上班十天也付出了劳动，就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位，如果转正之后需要提前三十天通知用人单位，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

法律分析：一、没签合同不想干了怎么办工作没签合同，可以采用下列办法来辞职：与所在的单位进行协商，协商一致后辞职；提前三十日书面通知其所在的单位；或者依法行使合同解除权等。如果单位超过以一个月没签合同的，员工还可以要求最...查看全文

法律分析：一、饭店打工没签合同不想干了不给工资怎么办如果饭店没签劳动合同辞职不给工资，首先应当证明双方存在劳动关系，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动仲裁法》第五条规...查看全文

法律分析：没签合同干了10天是有工资的。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离...查看全文

法律分析：1.依据我国相关法律的规定，劳动者只要与用人单位建立了劳动关系的，劳动者上班了是有工资的，解除劳动关系后，用人单位需一次性支付工资。2.《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...查看全文

法律解析： 员工上班十天也付出了劳动，就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位，如果转正之后需要提前三十天通知用人单位，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

工作几天不想干了有工资吗 劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳...查看全文

法律分析：如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 优点： 方式简单。 缺点： 各地执法力度...查看全文

法律分析：一、签了合同不想干了要扣工资吗签一年合同中途不干了一般不会扣工资的，只要公司同意解除合同，工资和其他福利都不会有影响。但如果劳动者与公司签订了专项培训协议的，并且在约定服务期内辞职，就要支付违约金。当事人可以...查看全文

辞职是有工资的,只要签订了劳动合同,哪怕只工作了一天也是有薪资报酬的,如果用人单位拒绝发放薪资,劳动者可以向有关部门投诉,或者使得直接申请仲裁。在没有正当理由的情况下,用人单位拒绝发放薪资是属于违法行为。...查看全文

我国劳务合同要求按月支付劳动报酬，无工作期间按最低工资标准支付报酬；劳务劳动者享有同工同酬权益，用工单位可参照相同或相近岗位的劳动报酬确定。被派遣劳动者也享有同工同酬权益，用工单位应按同工同酬原则实行劳动报酬分配。劳务派遣单位与被...查看全文

法律分析：1、合同双方有违约金约定的情况下，只要一方不主张过低或过高，则依合同约定办。但应注意的问题是，如已经主张增加违约金后，又提出赔偿损失的，法院不予支持。因此在选择增加违约金和主张违约金+实际损失(包括可得利益)之间，要进行...查看全文

公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。根据劳动法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...查看全文

劳动者无劳动合同，可通过协商要求工资；如协商不成，可向劳动行政部门投诉、调解或仲裁。用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：一、合同签了不想干了怎么办合同签了不想干了，劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的，应当与用人单位协商解除劳动合同，如果用人单位不同意的，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。...查看全文

一、签了合同自己不想干了有工资吗“新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其...查看全文

法律分析：一、签了合同不想干了工资能拿回吗签了合同不想干了工资能拿回的，根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，在试用期内，只...查看全文