国企没签合同直接通知上班-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签合同直接上班

劳动合同缺失时，劳动者可要求用人单位签订合同，否则可主张双倍工资。证明劳动关系可通过社保记录、工资发放记录、胸卡等证据，以及房贷收入、考勤卡、工资支付证明等。此外，代表公司签署的商业合同、劳动监察部门投诉记录、同事证言和录音等也可...查看全文

问还没签合同就让我直接上班

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律师分析:入职一个月签合同合法，超过一个月没合同，第二个月起一年可以要求双倍工资，试用期提前三天通知单位辞职，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职，没合同和提前多久辞职是两回事。法律依据:《中华人民...查看全文

问还没签合同就让我直接上班？

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律师分析：入职一个月签合同合法，超过一个月没合同，第二个月起一年可以要求双倍工资，试用期提前三天通知单位辞职，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职，没合同和提前多久辞职是两回事。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问签了合同没上班可以直接走人吗?

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法律分析：一、签了合同没上班可以直接走人吗?刚签了合同就想辞职是可以的，不过需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、辞职流程：1、写辞职信...查看全文

问上班没签劳动合同可以直接走吗

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法律分析：一、上班没签劳动合同可以直接走吗没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...查看全文

问警察直接上门,没有通知

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第一,先表示自己会配合。第二,表示自己需要先核实下他们的身份确认他们真是警察,当着他们的面拨打110确认。因为你没有别的办法能确保他们真是警察。...查看全文

问警察直接上门,没有通知

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便衣警察上门直接找人，抓人，说明性质比较严重，涉嫌的犯罪行为可能致使嫌疑人逃跑，所以需要直接上门找人，不存在提前通知。如果警察直接上门，要先表示自己会配合。再表示自己需要先核实下他们的身份确认他们真是警察,当着他们的面拨打110...查看全文

问没签劳动合同员工旷工直接不来上班

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法律分析：根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关法律规定，没签劳动合同，未经公司同意不上班属于旷工。劳动者作为公司的一员，即使未签订劳动合同，也应该遵守公司章程规定及法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单...查看全文

问没签劳动合同直接离职需要书面通知吗

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法律分析：没签劳动合同，可以随时离职，但是需要书面通知该单位；个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，劳动着书面提出解除劳动关系后可以不需要用人单位的批准，并可...查看全文

问没签劳动合同直接离职需要书面通知吗

答

问没签劳动合同直接离职需要书面通知吗

答

法律分析：没签劳动合同，可以随时离职，但是需要书面通知该单位；个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，劳动着书面提出解除劳动关系后可以不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工...查看全文

问签了劳动合同没上班直接走人会怎么样

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劳动合同没到期可以直接走人吗如果你签了劳动合同后没上班直接走人，那么你可能要面临一些法律后果。首先，你可能要支付违约金。因为你没有按照法律规定的程序和期限提前告知用人单位，也没有继续履行劳动合同的义务，这就构成了违反劳动合同的...查看全文

问网吧上班没有签劳动合同可以直接走吗

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法律解析：没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文

问网吧上班没有签劳动合同可以直接走吗

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问未签订劳动合同，能否直接上班？

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没签劳务合同辞职的，用人单位需支付双倍工资。未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年的，需每月支付二倍工资。用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，需每月支付二倍工资。...查看全文

问还没签协议就让我直接上班？

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律师解答：入职一个月签合同合法，超过一个月没合同，第二个月起一年可以要求双倍工资，试用期提前三天通知单位辞职，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职，没合同和提前多久辞职是两回事。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问国企上班不签合同原因？

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律师分析：不签合同的原因： 1.一些用人单位为节省开支，在频繁增加劳动者的工作量的情况下，为避免员工索要加班费等，也会不跟员工签订合同。 2.根据劳动法规定，公司是应该给劳动者购买相应的保险，比如说五险一金。一些用人单位不签劳动...查看全文

问国企签完合同多久上班？

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律师分析：一般是先入职后签合同，必须通过一个月的试用期才能签署合同。新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资...查看全文

问签了劳动合同还没上班直接走人会怎么样

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签了劳动合同不想干了直接走人有影响。劳动者与用人单位解除劳动合同的程序要符合法律规定，否则用人单位在支付劳动报酬、出具解除劳动合同的证明等方面有阻碍。法律依据 ...查看全文

问在公司上班一直没有签合同？

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律师分析：一般情况下，用人单位从用工那天起一个月以上一年以下没有和劳动者订立书面劳动合同的，那么应该向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反了劳动合同法规定的，不和劳动者订立无固定期限劳动合同的，那么从应该签订无固定期限劳动合同...查看全文