旷工被开除是否有失业金，需具体情况分析：1、被公司开除可领取失业金；2、因薪酬降低不续签合同可领取；3、自愿解除合同通常不能领取；4、合同到期不续签也不能领取。领取失业金需满足：1、缴纳失业保险费满一年；2、非自愿中断就业；3、进...查看全文

法律分析： 　　如果用人单位以旷工为由辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的。劳动者只需携带解除劳动合同的证明到户口所在地的居委会办理失业证即可领取失业金。 　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂...查看全文

被单位辞退的职工符合失业保险条件，可以领取失业保险金和其他待遇；劳动者非本人意愿中断就业包括终止劳动合同、被解除劳动合同、用人单位违规导致解除劳动合同等情形。...查看全文

正常退休后无法领取失业金，因为退休后领取养老金的同时不能再领取失业金。失业金标准各地不同，但不得低于当地最低生活保障标准。失业期间个人不需缴纳基本医疗保险费，由失业保险基金支付。...查看全文

律师分析： 有失业金。因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同，不是本人自愿中断就业，是可以领取失业金的，但如果有以下情况是不能领取失业金的：1、员工自愿解除劳动合同。2、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人...查看全文

法律解析： 有失业金。因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同，不是本人自愿中断就业，是可以领取失业金的，但如果有以下情况是不能领取失业金的：1、员工自愿解除劳动合同。2、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人...查看全文

律师解答： 有失业金。因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同，不是本人自愿中断就业，是可以领取失业金的，但如果有以下情况是不能领取失业金的：1、员工自愿解除劳动合同。2、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人...查看全文

符合条件的人可以领取失业金。依照我国法律规定,符合以下条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金:1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已经进行失业登记,并有求职要求的。...查看全文

法律分析:单位解除劳动合同的，是可以领取失业金的。以下条件的失业人员，一般无法领取失业保证金:1、如果员工提前解除劳动合同申请被批准;2、劳动合同期满，员工不愿意续签(单位未降低其收入之前提下)。法律依据:...查看全文

律师分析： 单位解除劳动合同的，是可以领取失业金的。以下条件的失业人员，一般无法领取失业保证金：1、如果员工提前解除劳动合同申请被批准;2、劳动合同期满，员工不愿意续签(单位未降低其收入之前提下)。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析：单位解除劳动合同的，是可以领取失业金的。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已办理失业登记，并有...查看全文

开除时，满一年缴纳失业保险即可领取失业金。劳动保障行政部门的社会保险经办机构负责受理、审核确认领取资格，并核定失业保险金及待遇的期限和标准，最后发放失业金和其他待遇。...查看全文

法律分析：一、旷工员工被辞退是否有补偿金？因旷工辞退员工属于开除处分，没有赔偿。企业有过错辞退员工才有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...查看全文

销售试用期被辞退有赔偿吗？视情况而定。除非劳动者在试用期内不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位有重大影响、使用欺诈手段订立合同、涉及刑事责任、因病或非工伤无法从事工作、无法胜任工作等情况，用人单位才不需要赔偿。银...查看全文

旷工辞退有失业金吗 用人单位以旷工辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (...查看全文

律师解答： 旷工被公司辞退后能否领取失业金，需要看旷工的缺勤原因是否符合领取失业金的规定。根据我国相关规定，缺勤有两种情况：一是有正当理由的缺勤，例如因病、产假、婚丧等原因缺勤；二是无正当理由的缺勤，例如自己私事缺勤、迟到早退等。...查看全文

律师分析： 旷工被公司辞退后能否领取失业金，需要看旷工的缺勤原因是否符合领取失业金的规定。根据我国相关规定，缺勤有两种情况：一是有正当理由的缺勤，例如因病、产假、婚丧等原因缺勤；二是无正当理由的缺勤，例如自己私事缺勤、迟到早退等。...查看全文

有许多人都在为生活奔波，做着各种各样的工作，有人失业了，也有的人很好的工作下去了，然而，失业的人，也有他们迫不得已的办法，所以导致失业，那么什么是失业金呢？旷工开除能领失业金吗？下面，律师就为大家带来了旷工开除能领失业金吗的详细解...查看全文

律师解答： 劳动者旷工的，其实达到一定程度，用人单位是可以将其开除，而通常在这种情况下解除劳动合同，对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言，此时已经失业了，虽然是因为自身原因导致被单位开除，但却符合“非因本人原因中断就...查看全文

法律解析： 旷工被公司辞退后能否领取失业金，需要看旷工的缺勤原因是否符合领取失业金的规定。根据我国相关规定，缺勤有两种情况：一是有正当理由的缺勤，例如因病、产假、婚丧等原因缺勤；二是无正当理由的缺勤，例如自己私事缺勤、迟到早退等。...查看全文