旷工被开除是否有失业金，需具体情况分析：1、被公司开除可领取失业金；2、因薪酬降低不续签合同可领取；3、自愿解除合同通常不能领取；4、合同到期不续签也不能领取。领取失业金需满足：1、缴纳失业保险费满一年；2、非自愿中断就业；3、进...查看全文

被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。 在单位辞职能领失业金 关于在单位辞职是否可以领取失业金的问题，失业金领...查看全文

被单位辞退的职工符合失业保险条件，可以领取失业保险金和其他待遇；劳动者非本人意愿中断就业包括终止劳动合同、被解除劳动合同、用人单位违规导致解除劳动合同等情形。...查看全文

旷工辞退员工，劳动者可领取失业金。失业前缴费满1-5年，最长12个月领取；满5-10年，最长18个月领取；超过10年，最长24个月领取。重新就业后再次失业，可合并计算未领取的失业保险金，最长不超过24个月。...查看全文

律师分析： 被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 ...查看全文

律师解答： 被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 ...查看全文

一、被单位开除可以领失业金吗 被单位开除的人可以领取失业保险。 根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。 二、相关法律规定 根据《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 ...查看全文

法律解析： 被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 ...查看全文

根据《失业保险条例》第十四条的规定,符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金: 1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2.非因本人意愿中断就业的; 3.已办理失业登记,并有求职要求的。 因此,如...查看全文

正常退休后无法领取失业金，因为退休后领取养老金的同时不能再领取失业金。失业金标准各地不同，但不得低于当地最低生活保障标准。失业期间个人不需缴纳基本医疗保险费，由失业保险基金支付。...查看全文

辞职不符合失业保险金申领条件，但可以通过与单位协商辞职原因，避免个人原因导致无法领取失业金。另外，按照劳动合同法规定的情形辞职，如不签劳动合同、不按时支付工资等，可以领取失业金并索取经济补偿金。失业保险金的申领资格包括参保满1年、...查看全文

单位辞职一般没有失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但只有符合条件的失业人员才能领取，主动辞职的员工不能领取失业保险金，被动离职则可以。...查看全文

法律分析：被单位开除缴纳失业保险满一年即可领取失业金。劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构受理失业人员领取失业保险金的申请、审核确认领取资格后，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，然后...查看全文

被单位开除的人可以领取失业保险。只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。 ...查看全文

法律分析：被单位开除的人可以领取失业保险。 根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符...查看全文

这段内容提供了两个建议:一是如果被开除但没有合理的理由,应该收集证据以备不时之需,比如保留聊天记录或谈话录音;二是如果与单位协商不成,可以寻求律师协助向劳动监察部门反应情况。同时,强调了用人单位在行使裁调权时必须遵守相关法律法规。...查看全文

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(2)非因本人意愿中断就业的；(3)已依法定程序办理失业登记的；(4)有求...查看全文

违规使用童工将受到严厉处罚，每使用一名童工每月罚款5000元；在使用有毒物品的场所使用童工的，罚款更重。单位或个人介绍未成年人就业也将受罚，每介绍一人罚款5000元并吊销职业介绍许可证。...查看全文

失业保险金和失业补助金是两种不同的待遇，前者是常规失业保险，后者是疫情期间的临时措施。根据《失业保险条例》，失业人员根据缴费时间可领取失业保险金的期限，最长为24个月。重新就业后再次失业可合并计算领取期限，但不得超过24个月。...查看全文