处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生。
因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。备注：只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。
如果是学生，在未毕业拿到毕业证之前，到单位只能算实习，这期间仍是学生身份，是不用缴社保的。但是，如果是非在校学生，只要用工，试用期也应上保险的。
实习生如何参加社保？
律师回答
摘要：在试用期中，只有劳动者才能被视为自然人一方，而在实习期间的自然人一方是在校学生。实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，因此只有劳动关系才能办理社保，但可以选择性购买意外险。学生在未毕业前到单位只算实习，不需要缴纳社保，但非在校学生在试用期也应该上保险。
延伸阅读
实习生社会保险费用的相关政策和规定
根据相关政策和规定，实习生在一定条件下需要交纳社会保险费用。根据《实习管理办法》，实习生与用人单位签订实习协议后，享有与正式员工相同的社会保险待遇。实习期满三个月以上的实习生，应当按照规定缴纳养老、医疗、失业和工伤保险费用。然而，根据不同地区和行业的具体规定，实习生的社会保险费用可能会有所不同。因此，建议实习生在入职前与用人单位明确沟通，了解具体的社会保险政策，并根据相关规定履行相应的义务。
根据相关政策和规定，实习生在一定条件下需要交纳社会保险费用。根据《实习管理办法》，实习生与用人单位签订实习协议后，享有与正式员工相同的社会保险待遇。实习期满三个月以上的实习生，应当按照规定缴纳养老、医疗、失业和工伤保险费用。然而，根据不同地区和行业的具体规定，实习生的社会保险费用可能会有所不同。因此，建议实习生在入职前与用人单位明确沟通，了解具体的社会保险政策，并根据相关规定履行相应的义务。
结语：实习生在一定条件下需要交纳社会保险费用。根据《实习管理办法》，实习期满三个月以上的实习生应按规定缴纳养老、医疗、失业和工伤保险费用。具体社保费用可能因地区和行业而异。建议实习生在入职前与用人单位明确沟通，了解具体政策，并履行相应义务。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
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